転職・仕事探しのお悩みはレッドフォース グループ株式会社におまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【仕事内容】
フロントエンドエンジニアのリーダー候補として、プロジェクトをお任せします。

【具体的な業務内容】
・プロジェクト内での内容
開発要件のヒアリング及び定義
ゼロベースでのアーキテクチャやプロトタイプの設計
要望や要件に沿った開発実装・テスト・保守運用等
エンジニア組織の構築・拡大における相談・検討
※プロジェクトによって内容は異なります。

【主なプロジェクト例】
・急成長ECプラットフォーム開発／Typescript/HTML/CSS
・同社SNS系ボット開発／React or Nuxt.js
・ファンタジー系スマホゲーム開発／Unity/HTML
・出版社CMS開発／Vue.js/TypeScript

※試用期間は3ヶ月となります。
試用期間内の雇用形態は契約社員となりますが、その他の条件には変更はございません。

【本ポジションの魅力】
急成長中の同社ではIPOに向けた拡大期であり、
ご経験やスキルに合わせて比較的早い段階でマネジメントやリーダーとして
組織構築にも携わることができます。
また、SESだけではなく受託の案件もあるため、
マネジメント以外にもエンジニアのエキスパートとしてご活躍いただくことも
もちろん可能であり、様々なキャリアを描くことができます。

【求める経験値】
・フロントエンドエンジニアとして実務経験をお持ちの方
（経験工程・経験言語不問）

事業拡大に伴い、増員募集をいたします。

東京都目黒区大橋2-16-23

東京メトロ池尻大橋駅徒歩5分

・10:00～19:00（実働8時間）
・休憩時間：12:00～13:00

※上記は同社の勤務時間となっておりますので、
アサインさせていただくプロジェクトによって異なる可能性はございます。

正社員

試用期間は3ヶ月となります。 ※試用期間内の雇用形態は契約社員となりますが、その他の条件には変更はございません。

400万円～850万円

【給与】
想定年収：400万円～850万円
●固定残業手当：
上記月給には、固定残業手当45時間分が含まれております。
・月給400,000円の場合：112,000円
・月給650,000円の場合：182,000円
※月収=年収/12にて算定
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

・給与改定年間2回（4月・10月）

【年収モデル】
・5,000,000円（1年目：SEリーダー候補）
・7,000,000円（3年目：SEリーダー）
・8,500,000円（4年目：SEマネージャー）

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限5万円）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・書籍購入補助
・キャリア支援制度
1）キャリアプラン＆スキルセット設計・実行・フォロー
2）役員・営業といつでも1on1ミーティングが可能
・独立支援制度(独立後の案件紹介/同社との連携可能)
・在宅勤務制度（出社日指定の可能性あり）
・在宅勤務補助手当（支給条件上限あり）

●受動喫煙対策：対策あり原則屋内禁煙・喫煙室あり

【休日・休暇】
・年間休日125日以上
・土日祝日（完全週休2日制）
・夏季休暇・年末年始休暇
・年次有給休暇（消化率も非常に高くなっております）
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
（年1回、自分だけの記念日を設定して休日取得ができます）

1次選考（書類選考）
↓
2次選考（個別面接）
↓
最終審査（役員面接）必要に応じて実施
↓
◎◎内定◎◎
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

ヴェスタ株式会社

同社は、2023年9月まで上場企業のグループ企業である「CROOZ EC Partners」として
事業運営をしてきましたが、この度2023年10月より新しく「Vesta」として生まれ変わり、
心機一転、再スタートを切っております。
親会社からスピンアウトしたことにより、より自由に、より柔軟に事業運営に努めており、
業績も右肩上がりで伸びてきており、将来的には、IPO（新規上場）も目指しております。

●事業内容
ECサイト構築
ECサイト運用
SES事業
人材紹介事業

2018年3月15日

5,700万円(資本準備金含)