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自治体業務に特化して自社開発している『庶務事務システム』の導入、保守に携わっていただきます。
自治体職員の勤怠管理や休暇管理といった事務処理の効率化をサポートする、社会貢献度の高いお仕事です！

■お任せしたい仕事
・仕様調整のための顧客との打ち合わせ（要件定義）
・顧客ニーズに基づいた機能改修や新機能の開発、リリース作業
・顧客からのお問い合わせやデータ調査依頼への対応
・運用状況報告　など
作業内容は、導入作業(50%)、保守業務(40%)、開発作業(?10%)といったバランスを想定しています。

■開発環境
言語：TypeScript、HTML、C#
ＤＢ：Oracle
ＯＳ：Windows
※同一言語での開発経験がなくても問題ありません。

■担当いただくシステム、お客様
自治体向け庶務事務システム
…自治体職員の勤怠管理や休暇管理といった事務処理の効率化をサポートする専用システムです。
・お客様のほぼ100%が地方自治体です。おもに東京23区、東京都多摩地区自治体を担当いただきます。
・現在、導入作業を行っている千葉県内の大型プロジェクトにも携わっていただきます！

■仕事面での特徴
・打ち合わせやデータ調査等で、2週間に1回程度でお客様先に外出します。
・繁忙期は年度末処理や人事異動の準備を行う3月です。年間を通した業務スケジュールがある程度決まっているので、
　計画的に休暇を取得することが可能です。
・元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかるところがやりがいです。

■入社後のフォロー
OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間(6ヶ月～1年)、既存パッケージの設計や自治体制度の習得を目指していただきます。研修は、群馬本社に在席する業務リーダーが東京本社に来て対面で実施します。また、同じオフィスに在席する同部署のSE(6名)からも細やかにサポートします！

■キャリアパス
弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。
まずはメンバーとして庶務事務システムのチームに合流し、千葉県内の大型プロジェクトの新規導入作業と東京都内の導入済み団体の保守作業から業務を覚えていただきます。
今回募集するポジションでは、東京都および千葉県のシェア拡大を目指し、システムデモやお客様へのヒアリングなど、
提案フェーズにおいても関わっていただきたいと思っています。将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。また、開発業務に適性が高い場合には、管理職以外にも専門職としてのキャリアもあります。

■組織構成
配属先のグループは11名で構成されています。実際の業務はおおよそ、4-5人のチームで作業を行っていただきます。
20代～50代の社員が幅広く活躍していますが、今回業務リーダーとして一緒にお仕事をしていただく社員は30代前半です。

■職場の雰囲気
20代後半～30代半ばの若手メンバーが中心に活躍している拠点です。営業部門・開発部門・バックオフィス部門が1つのフロアで働いていますので、他部門の人とも意見交換がしやすいところが特徴です。
また、同年代の社員がほとんどなので、休憩時間や空き時間にはプライベートな会話で盛り上がっているシーンにも遭遇します。
オン・オフを上手に切り替えて働いているメンバーが多いです。

■必須
・なんらかのシステム開発実務経験2年以上

東京都新宿区西新宿6丁目24-1

8：30～17：20（休憩：12:00～13:00）
・全社平均残業時間：20時間／月程度　※繁忙期のみ40時間程度になる月があります。
・フレックスタイム制（標準労働時間：1日あたり7時間50分）
月の所定労働時間を満たしていれば、お子様の送迎や通院などでも時間の融通がききます！

正社員

6ヶ月間(試用期間中の条件変更なし)

450万円～600万円

【給与詳細】
賃金形態：月給制
想定年収：450万円～600万円（※月20時間の想定残業代を含む）
基本給：210,000円~280,000円+各種手当(※残業・住宅・扶養など)
地域手当：41,000円~49,000円(※東京都内・横浜勤務の社員を対象に毎月支給)
※残業代は上記月給に加え、時間に応じて1分単位で計算し100%支給されます。
※住宅手当(15,000円~/月)、扶養手当(6,000円~/月)といった手当も上記月給に加えて支給されます。

◆モデルケース:28歳/大卒/中途入社2年目(入社時の実務経験5年)
月収：342,994円
基本給：225,000円
地域手当：45,000円
残業手当：42,994円(※時間に応じて支給。左記は月20時間で試算)

住宅手当：30,000円(※賃貸住宅を契約している社員に支給。都内・横浜・川崎在住は30,000円/月)
扶養手当：なし(※配偶者10,000円/月、配偶者以外は一人につき6,000円/月を支給)
通勤手当：別途支給(※通勤経路に応じて支給。上限は120,000円/月)
賞与：1,170,000円(※5.2ヶ月分支給された場合)

=年収：5,285,928円

◆中途入社社員の年収例
530万円（26歳／勤続2年）
550万円（28歳／勤続2年）
650万円（34歳／勤続4年）
780万円（40歳／勤続12年）
※上記年収は、総支給額（月給＋賞与＋残業代を含めた各種手当の合計）を記載しています。

【賞与】
年2回（7月、12月 ／昨年実績：計5.2ヶ月分）
※入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります。

■昇給
年1回（4月）

【福利厚生】
・社保完（労災・雇用・健保・厚年）
・退職金制度（退職年金制度／401K加入）
・財形貯蓄制度
・自己啓発奨励金制度（所定の資格合格時に一時金：最大50万円）
・研修制度（OJT研修・階層別研修・各種技術研修・勉強会等）

＜その他＞
・保養施設（草津等）
・社員旅行年1回（東京ディズニーランド）
・社内クラブ活動（約20種類）
・育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度(※育休からの復職率は約20年100%を維持)
・カフェテリアプラン導入(毎年1万円の補助)
・奨学金返還支援制度（日本学生支援機構の奨学金については弊社が毎月代理返還／通算200万円まで）
・有給休暇を『1時間単位』で取得可能

【諸手当】
通勤手当：最大で120,000円まで
扶養手当：配偶者：10,000/月
その他扶養家族1名につき：6,000円/月
住宅手当（家賃補助）：東京都内・横浜・川崎30,000円/月　それ以外15,000円/月
持家手当：10,000円/月
　※住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給

・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇10日～20日
・年末年始休暇（6日間）
・リフレッシュ休暇（3日間）
【年間休日：122日以上】
他にも…
・慶弔休暇(忌引、結婚、配偶者の出産等）
・子の看護休暇／介護休暇
などがあります。

書類選考→1次面接→最終面接→内定
※WEB面接可能

株式会社ジーシーシー

■概要
地方公共団体に専門特化したシステムインテグレータ
■事業詳細
1965 年に地方自治体の情報処理専門企業として群馬県に設立され、現在に至るまで行政事務の効率化を目標に活動を続け、地域社会に貢献しています。具体的には、各自治体に対して、元請としての立場で自社開発システムの提案 から導入、稼動後の保守サポートまで、一貫したソリューションをご提供しております。それに付随して、受託処理・ネットワ ーク構築・セキュリティ対策・新制度に関する説明会、といった幅広いサービスの提供も行っております。 関東圏を中心に全国各地の県庁や市区町村において、弊社のシステムが導入されています(導入実績としては、全国にある自治体の約 1/3 にあたる、のべ 500 団体以上)。弊社システムは、50 年以上にわたって培われた自治体向けの経 験と技術に基づき開発されています。自治体職員の方々からは、その細やかな操作性に加えて、SE が持つ高い業務知識も高く評価いただいています。

1965年12月

90 百万円