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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【仕事内容】
下水道技術者として、建設コンサルタント業務に携わります。
対象業務は大分県内市町村から発注される下水道設計業務がメインです。付随する書類作成などの事務作業も発生します。

【技術を高め続ける風土】
どこにも負けない技術力を持った会社でありたいという想いを込めて、
社名に“技術”という言葉を掲げています。
それを実現するために、資格取得補助制度／資格維持補助制度を設けており、
よりご自身の技術者としてのスキルを磨いていくことが可能です。

【資格取得補助制度／資格維持補助制度】
合格時に受験料、旅費、受験前必須講習、登録費等の費用を全額支給
取得維持費用（RCCM）は更新費用を支給

【職場の雰囲気】
執務室内は静かな雰囲気ですが、休憩所、給湯室、喫煙所などでは積極的な会話が交わされています。
オンオフがしっかりしている印象です。

【入社後の流れ】
上司または部下とチームを組み、品質システムに沿って業務に取り組みます。
設計協議、業務計画書の作成、設計業務、図面作成、数量算出、報告書作成、納品等を経て、
スキルアップし、資格取得を目指します。
資格取得後は管理職へ昇進し、課のコア人材としての活躍を期待しています。

【配属先】
水工部　上下水道課
部長：60代男性
次長：40代男性
その他、20代?50代の男女メンバーで構成されています。

★年1?2回ボウリング大会、ソフトボール大会、有志によるゴルフ、登山などのレクリエーションイベントあり

【必須】
下水道設計の実務経験
資格取得を目指す志をお持ちの方

大分県大分市

08:30～17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有

※月の平均残業時間
閑散期4?9月：30時間
繁忙期：60時間

正社員

3ヶ月 試用期間中の待遇に変化なし

430万円～540万円

【給与詳細】
※上記に残業手当含まず

【形態】月給制
【備考】
月給\257,000～ 基本給\247,000～ 諸手当\10,000～を含む/月

【賞与】
【賞与実績】
年2回(5月,12月)　※過去実績5ヵ月分

【福利厚生】
【社会保険】健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
【退職金】有 ：勤続3年以上
【制度・設備｜※全従業員利用可】
自転車通勤可
資格取得補助制度
資格維持補助制度
研修支援制度
U・Iターン
→入社祝い金として30万円支給
継続雇用制度(再雇用)　※65歳まで/定年60歳
従業員専用駐車場あり

【諸手当】
通勤手当：上限2万3千円（距離・手段に応じて）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
住宅手当：単身者のみ入社5年目まで1万円

【休日】122日
-内訳-
完全週休二日制（土・日・祝日）　
年末年始6日
【有給休暇】 （取得実績：9.1日（2022年度実績））

※休日出勤があった場合、代休を取っていただきますのでご安心ください。

［書類選考］
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［1次面接］
当社の事業内容やお任せしたい仕事など、
具体的にお話しします。
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［適正検査・2次面接］
1次面接を通過された方は、
配属部署を決定するための適性検査、
2次面接を行います。
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［内定］
最終面接の結果を、速やかにご連絡いたします。
合格された方は、入社意思の確認を経て内定となります。

東洋技術株式会社

1986年6月に土木設計部門を主としたコンサルタントとして設立。
着実に成長を続け、1990年、1996年に社屋建設、移転。
別大国道、大分スポーツ公園園内道路、宗麟大橋など、公共インフラの設計・調査を行っています。

【事業内容】
建設コンサルタント事業
　・河川、砂防及び海岸・海洋
　・道路
　・上水道及び工業用水道
　・下水道
　・農業土木
　・土質及び基礎
　・鋼構造及びコンクリート
　・トンネル
　・施工計画、施工設備及び積算
　・建設環境
補償コンサルタント事業
　・土地調査
測量業

1986年6月（昭和61年）

10,000千円