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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■職務概要
主に大型商業施設(特にアミューズメント施設)の建築工事において、現場に常駐して現場の監督業務を行います。
各建設現場にて監理・監督、施工図の作成をお任せしたいと考えております。

＜弊社で勤務する上でのポイント＞
●基本現場への直行直帰となります。転勤は一切ありません。
●現場事務所を完備しており、書類や見積もり作成なども会社に戻らずに全て行えます。
→社内から営業事務が見積もりなどの作成に必要な情報の提供や作成をサポートします。
●一人当たり年間で新築1件、改装工事2件を目途に担当して頂きます。
●納期としては新築だと4か月半～半年程度で、改装工事だと1～3か月程度かかります。
●基本的に掛け持ちはなく、一つの案件に集中して頂くことが可能です。
●工事の金額としても、新築だと3億～40億まで幅広く、改装工事も2,000万円～2億程度です。
→元請で受注しているため、数十億円の案件の現場責任者ということで、
現場にも自分の名前が出るという部分でやりがいを感じることができます。
→通常数千万円?数億円規模の工事案件が多い中、その5~10倍の金額規模の経験をすることで
ご自身の施工管理としての市場価値をあげることも可能です。

■職務詳細
・現場の施工状況の確認、安全確認
・施工図／工程表の作成
・乗り入れ予定業者との打ち合わせ
・現場監理／工程管理

■組織構成
工事部としてご活躍していただきます。今現在工事部には、部長1名（60代）、主任1名（40代）、メンバー4名の総勢6名です。全員が中途入社であるため、安心してご入社してください。
毎週月曜日には工事部全体の会議があるため、社員同士のコミュニケーションをとる機会も定期的にございます。
また社内向けだけでなく、現場を担当する協力会社様とも付き合いが長いため現場での要望などが伝えやすい関係性ができていることも当社の強みです。
入社後は既存の現場に同行していただき、業務に慣れていただきます。
3、4ヶ月?半年を目処に担当現場を持っていただく予定です。

将来的には当社の得意領域であるアミューズメント施設の建築工事に限らず、そこで得たご経験とスキル生かしその他の大型商業施設の現場に携わっていただきます。

■1日の仕事の流れ例
8:00～12：00　朝礼・打合せ／現場巡回(施工状況の確認、安全確認)／施工図作成、乗り入れ予定業者との打合せ／ 昼礼の準備
12:00～13：00　昼休み
13:00～17：00　昼礼・打合せ／現場巡回(施工状況の確認、安全確認)／施工図作成、乗り入れ予定業者との打合せ／翌日の準備
17:00　終業　入社後はまず当社の空気感、やり方などを感じながら慣れて頂ければと思います。

【必須条件】
・普通自転車免許（AT限定可）

上記に加え、下記いずれかに該当する方
・1級建築施工管理技士をお持ちの方
・1級建築士をお持ちの方
・1級建築施工管理技士補（一次検定/学科試験を合格された方）をお持ちの方

★木造や住宅などの商業施設と異なる領域のご経験の方
★実務経験が少なめの方
★ブランクがある方
でも積極的にお会いしたいと考えておりますので、是非ご応募いただけますと幸いです。
実際に当社で活躍されている方もいらっしゃいます！

愛知県名古屋市中区新栄1-49-28

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均40時間程度

※基本的に、東海エリア３県がメイン現場になりますが、
お取引先様の案件次第では東海エリア外の案件に携わる可能性もございます。
年に１度あるかないかの頻度になります。

正社員

試用期間あり（３ヶ月）

400万円～700万円

【給与詳細】
賃金形態：月給制
賃金内訳：
基本給：213,000円～374,850円
その他固定手当/月：10,700円～17,850円
固定残業手当/月：56,900円～99,900円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
月給：280,600円～492,600円（一律手当を含む）
昇給有無：有
残業手当：有
＜給与補足＞
■その他固定手当：現場手当
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

【賞与】
■賞与年2回（業績・評価に応じて）

【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：75歳まで再雇用制度あり
定年：65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格試験の1回目の受験料は会社が負担します。
＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・健康診断
・社員旅行（年1回）
・休日手当
・通信手当：5,000円～10,000円（携帯電話の通信費の補助として支給）

年間有給休暇10日～20日
年間休日日数115日

土曜・日曜・祝日
※毎月第二土曜日出勤
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・1次面接（会社説明含む/担当者）
・2次面接（営業部長・管理本部長）
・最終面接（社長）

大成工務株式会社

■事業内容
・総合建築工事業・土木工事業に関する一切の事業
・宅地建物取引業
・一級建築士事務所

1985年10月

80百万円