転職・仕事探しのお悩みはテキジョブにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■職務内容
全国に不動産事業を展開するFUKUYAグループである当社にて、
TVCMや広告を見て来店されたお客様へのご提案を行う反響営業をお任せいたします。

【入社後の流れ】
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当社のメンバーのほとんどは未経験入社。ゼロから活躍できる理由のひとつが、充実の研修にあります。

■入社後～2日間：デビュー研修
…営業の実践的な流れを学びます。
当社はTVCMや広告からの反響営業スタイルのため、未経験でも無理なくスタートできます。

■～3カ月（12回）：基礎研修
…不動産知識・広告・資料作成・住宅ローン・自社システムなどの基礎を学びます。

■毎月の動画研修：ビジネスマナー講習
■2カ月に一度の営業研修：常に自分の営業スタイルをアップデート！

その後は、先輩の同行を通じて実務を学んでいきます。
上司や先輩がなんでも教えてくれるため、配属後も一人で悩んだりすることはありません！
学べば学ぶだけ評価される環境で、モチベーション高く取り組むことができます。

【商談の流れ】
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※主に土日祝／平日は主に商談の準備

ご提案：全国約1万2千件以上の物件から、お客様のニーズに沿った物件を紹介。
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興味をお持ちの物件があれば、現地の見学にお連れします。
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物件が決まった後は、各種手続きをお手伝いし、成約までサポート。
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アフターフォロー：既存のお客さまから次の依頼をいただくこともあり、
近年ではリフォームの依頼も多くいただいています。※リモート商談も増加中

【身につくスキル】
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当社では一戸建て・マンションの販売を中心として、住まいに関わるあらゆるサービスを提供しているため、
どんなお客様のご相談にもお応えできることが強み。
営業にとっては、幅広い知識や経験を身につけるチャンスです。

飛び込みや新規テレアポは一切なく、興味を持った状態のお客様にご提案できるため、
集中してヒアリング力や提案力を磨くことができます。宅建の資格取得補助もあり、
「一生食べていける知識や武器を身につけたい」と当社に入社した先輩も！

＜チーム組織構成＞
1店舗のメンバーは5～10名程で、前職は販売員・事務・美容師…などさまざま。
ほとんどが未経験スタートのため「わからない気持ちがわかる」メンバーばかり。
苦戦しそうなポイントに先回りしてサポートします！

★独り立ち後も常に学べる充実環境★
・役職別研修
・テーマ別研修
・商品研修（火災保険など）
など、入社後すぐの研修だけでなく、独り立ち後も継続して学習・成長できる環境を整えています。

研修では、個別に「〇〇まで覚えたから、次はこの知識を身に付けよう」
「今日の失敗の要因は〇〇なので、〇〇を改善して次に活かせばいい」
など一人ひとりにフォーカスしたフォローを行うため、未経験入社の社員が多数活躍しています。

【39歳以下】未経験歓迎（経験不問・資格不問）
◆要普免（AT限定OK）※業務上、私用車（軽自動車不可、国産の普通車に限る。）の持ちこみが必要になり、持ち込みの対応が可能な方。

★経験よりも意欲を重視します
※未経験でも入社後にしっかり学べますので、安心してご応募ください！

京都府京都市

10:00～19:00
（所定労働時間：8時間、休憩：60分）

※残業：有
平均残業時間：月30時間程度

◆19時以降の残業は申請が必要
……
全社を挙げて健全な職場づくりに努めているからこそ、深夜残業も早朝出勤も、基本的にありません。
生産性を高めて業務に取り組む効率的なスタイルで、無理なく働けます。
残業は平均して月30時間以内と業界では異例の少なさ！
転職して家族との時間が増えた…なんて社員も多数！プライベートな時間を毎日しっかり確保できます。

正社員

3ヶ月 《試用期間の勤務条件》 正社員と同じ

340万円～550万円

【給与詳細】
＜入社時の想定年収＞
年収340万円～550万円

■月給24万9,000円（固定残業代含む）＋歩合賞与（年2回）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万6,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【宅建所有者の場合（社内資格登録完了後から）】
■月給27万4,000円（固定残業代含む）＋歩合賞与（年2回）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万1,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

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※参考【モデル平均年収例】
入社1年目：平均310万　
入社3年目：平均580万
入社5年目：平均750万
入社6年目：年収1,100万円も可！☆
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※あなたの頑張り次第で年収は変わります！


【成果を上げやすい体制です】
当社はTVCM・チラシ・住宅情報誌・HPなどの広告媒体による多種多様なメディア戦略を実施。
多くの反響があり、成果に繋がりやすい環境です。
成績優秀者への表彰も行っており、モチベーション高く働いていただけます。

【賞与】
■賞与：年2回
■昇給：年1回

【福利厚生】
＜社会保険完備＞
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度

＜教育制度・資格補助＞
・新人研修（デビュー研修 2日間）
・新人営業研修（入社～数カ月）
・新人定期研修
・営業研修
・役職別研修
・テーマ別研修

【諸手当】
・通勤手当
・車両手当（月2万円※持込み車両の場合に限る）
・成績優秀者表彰制度
・キャンペーン表彰制度
・リロクラブ加入
・法人会員制リゾートトラスト
・スマートフォン貸与
・結婚祝い金
・出産祝い金

＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞
■役職手当
■宅建資格手当（月2万円）

◆完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

★年間休日日数115日
（＋5日間の有給休暇取得必須）

◆年末年始休暇
（2022年実績10日）
◆GW休暇
◆夏季休暇慶弔休暇
◆有給休暇(5日間の有給休暇取得必須）
◆産前・産後休暇（実績あり）
◆育児休暇（実績あり）
◆特別休暇

※従業員は有給奨励の5日を100％取得しているため、実質年間120日のお休みとなります。

面接回数:2回
選考方法:面接/適性検査
一次選考→適性検査→最終選考

株式会社福屋ホールディングス

《FUKUYAグループについて》
■「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！！
福屋、仕事が早い！」のキャッチフレーズでお馴染みのFUKUYAグループ。
■全国展開を目指し2012年9月、グループを分社化し組織を改編。
制度や仕組みも新しいものを取り入れていっています。
■仲介事業の福屋不動産販売ならびに、
建設業の福屋工務店90以上の拠点から成り、
中古・新築物件の一戸建て(宅地)やマンションの販売はもちろん、
新築物件の請負、建て替え、リフォーム、土地活用まで幅広く手がけています。

1999年3月

95百万円