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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【部門説明】
同社、NECネッツエスアイの一級建築士事務所です。
『海底から宇宙まで、高度かつ特殊な繋ぐ技術を最適な形で提供し、
より安全で利便性の高いデジタル社会の実現に貢献する』というビジョンのもとに、
北海道から沖縄・離島まで、全社の通信インフラ工事を建築・土木の技術面から
支えている部門です。
同社は様々なシステムを構築していますが、各事業ラインと連携して、
見積・調査・設計・施工まで幅広い分野に対応しています。
また、BIMや点群データを活用した最新のデジタル技術の研究、
社内への導入推進の役割も担っています。

【募集背景】
同社のインフラ工事においては、一級建築士でなければできない業務が存在しますが、
一級建築士試験は難化の一途にあり、新卒採用者が取得するのは非常に困難で
不確定な状況です。
現状の業務量としては、すぐに多くのリソースが必要というわけではありませんが、
同社の特殊性の高い事業領域に対応していくには、人材育成にも相当な時間を
要することから、今このタイミングで採用する必要性があると考えます。

【職務内容】
公官庁や大手通信事業者等、主に社会インフラにかかわる建築物・工作物の
設計・施工に専門技術者として携わります。
普段は事務所もしくはテレワーク勤務です。
工事監理を担当する際には、現場に短期間で出張することもあります。

【具体的な職務内容】
■通信局舎・鉄塔等の確認申請業務、設計・工事監理業務
■構造物の強度計算
■技術標準の策定、教育資料等の整備
■社内の技術相談、法令対応
■３Dデジタル技術の研究、導入推進
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
ネットワークソリューション事業本部
ネットワークインテグレーション事業部
一級建築士事務所

【本ポジションの魅力/やりがい】
特殊な施設を対象とした業務であり、集合住宅等の一般的な建築物の新築設計は
ほとんどありませんが、ナショナルセキュリティ・社会インフラ・宇宙関連など
国民の安全・安心にかかわる、それを実感できる、とても魅力のある仕事です。
社内では日常的に相談を受けるため責任も感じますが、
頼られる存在になっていくことはやりがいに繋がります。

【案件事例や取り扱い商材】
■無線通信事業者　アンテナ支持柱の設計
■衛星通信事業者　工作物（パラボラアンテナ）の設計・工事監理
■公官庁　通信局舎・シェルターの設計・工事監理

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験も踏まえて、まずはアンテナ支持柱や設備基礎等の設計・強度検討業務に
携わっていただきます。

【将来のキャリアパス】
入社してからしばらくOJT社員と共に設計案件をご担当いただき、
一人立ちを目指していただきます。
その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、
スペシャリスト、プリセールス、コンサルタント、MGR等の
幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。
将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく
経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。

【応募条件】
【必須(Must)条件】
一級建築士資格保有者（登録前の試験合格者を含む）

【歓迎(Want)条件】
■3D CAD等の経験
■鉄筋コンクリート工事の施工管理経験

【求める人物像】
■誠実で公正な方、職業倫理を大切にする方
■新技術・専門分野外のことにも興味を持ち、常に自己研磨・自己研鑽ができる方
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力がある方

東京都港区芝浦3丁目9-14

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）

【所定時間外】
　全社平均　24.5時間／月（2022年度実績）
　　※固定残業代　無し

【配属予定部門の平均残業時間】
月10h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

正社員

試用期間あり（3ヶ月）　試用期間中の条件：同じ

～650万円

＜給与＞
年収 5,000,000 円 - 10,000,000円

【想定年収】
メンバー：500万円（月額基本給：28万円）?650万円(同：34万円)
リーダー：650万円（月額基本給：34万円）?800万円(同：45万円)
MGRクラス：800万円（月額基本給：48万円）?1,000万円(同：58万円)
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

＜給与備考②＞
想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
管理職の場合、時間外手当対象外。

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など
　　　　　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

【加入保険】
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

＜面接回数（予定）＞
1～2回

NECネッツエスアイ株式会社

代表取締役執行役員会長 兼 CEO　　牛島　祐之

1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）

131億22百万円 （2024年3月31日現在）＜東証プライム市場＞