転職・仕事探しのお悩みは株式会社シンホーにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

◆おすすめポイント◆
・土日祝休み
・残業は月10～20時間程度なのでワークライフバランス充実◎
・創業80年以上の老舗安定企業、顧客の8割は10年以上お取引のあるお得意様です！

◇社員インタビュー！◇
同じフロアでみんな働いているので、メールや内線電話よりも、直接顔を合わせて業務の相談をすることが多いです。気さくで優しい方が多い職場なので、営業に限らず、困ったことがあれば何でも気軽に相談できる環境がとてもありがたいです！

学校などの教育機関、メーカーへの各種印刷物およびWEB等メディア制作の営業がメインの仕事。
1日の訪問件数は約3～4件で、既存顧客を中心に活躍して頂き、成長度合いによって新規顧客をお願いしたいと思います。
扱う制作物は主に、
・入学式や新学期などで配られるパンフレットや案内チラシ
・自動車や住宅設備メーカーで使用される取扱説明書などの冊子
・学校案内、会社案内を始めとする各種WEB媒体　など。
＊既存顧客を中心にお客様への提案・訪問をお任せします。
＊お仕事に慣れてきた後は、ホームページや電話でのお問い合わせ、ご紹介をいただいた新規の顧客対応もお願い致します。
※飛び込み・新規テレアポなどはありません。

【具体的には…】
▼提案・訪問
決まったスケジュールで動かすものが多く、これまでの実績からお客様のご要望も把握していることが多いので、先回りしてご提案。

▼予算や納期確認
お客様と予算や納品日についての打ち合わせ

▼ディレクション業務
受注となったら社内のデザイナーや制作物の生産管理をしている部門と打ち合わせをして、必要な情報を伝達、指示をおこない納期に間に合うよう作業を調整していきます。
随時進捗を確認しながら進めます。

★経験豊富な社内のメンバーがしっかりサポートします！

【1日の流れ】
8:30 出勤、社内での打ち合わせ
9:00 顧客訪問開始（1日3〜4件程度）
12:00 昼休憩
13:00 午後の訪問開始
17:30 退勤

【入社後は…】
入社後はまず先輩の同行からスタート。
OJTであなたのスキルに合わせてしっかりフォローします。
お仕事に慣れてきたら、既存顧客の引き継ぎ・新規顧客への対応もお任せいたします。

当社は創業より80年以上、名古屋を中心とした東海エリアで印刷物のスペシャリストとして顧客の期待に応えてきました。
現在は、10年以上お取引を続けるお客様が8割以上を占め、『荒川印刷に任せれば安心』という信頼をいただいております。
近年は長年扱ってきた印刷物に加え、WEB制作にも先進的に取り組み評価を得ています。

■営業経験 2年以上 (個人・法人どちらでも可)
■普通自動車免許(AT限定可)
※印刷系やWEB系商材の取り扱い経験歓迎

愛知県名古屋市中区千代田2丁目
【アクセス】
地下鉄鶴舞線/鶴舞駅から徒歩約3分
JR中央線/鶴舞駅から徒歩7分
【転勤】なし

8：30～17：30
【休憩】60分
【残業】月平均10～20時間
※18時には営業全員が退社していることもあります。

【勤務時間補足】
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜21日

正社員

試用期間3ヶ月（労働条件に変更なし）

380万円～630万円

【入社時想定年収】380万円～630万円
【月給】266,000円～377,000円
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
基本給：220,000円～320,000円
固定残業代：46,000円～57,000円（15時間）
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
※経験・能力等を考慮して決定

【各種手当】
交通費支給（月40,000円まで）
時間外手当（全額支給）
営業手当（月20,000円＋15時間の固定残業代含む。超過した残業代は実費支給。）
役職手当
家族手当（配偶者／月1万円、子1人につき／月5000円）

【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月）
※過去実績2～2.5ヶ月分

【給与例】
・400万円／入社2年目、（月給24万円＋手当+賞与）
・510万円／入社10年目、課長（月給26万円＋手当+賞与）
・700万円／入社20年目、部長（月給33万円＋手当+賞与）

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・昇給あり
・社会保険あり
・賞与あり
・資格取得支援制度
・残業手当
・深夜手当
・休日手当
・家族手当
＊業務に関連する資格取得の費用は、認可されれば負担します。

・土日祝休み（完全週休2日制）
・年間休日118日
・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
※以前は２ヶ月に１回土曜出社がありましたが、この２～３年土曜出社の実績はありません。

組織強化による増員

～まずは当社の転職サポート担当が丁寧にご説明いたします～

書類選考→面接（1～2回）→内定