募集要項
PRポイント
不景気に強い安定した企業です。
景気変動に強いとされる会員制ビジネスを展開。
創業10年で東証1部上場を果たし、非常に活気のある風土です。
仕事内容
不動産会社や大学生協、地域の工務店などに対し、
当社の総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』の
提案・案内・新規開拓を行う法人営業業務と同時に、
主任として課長のサポート業務に従事いただきます。
■業務推進
■マネジメント
■部下の教育・育成
■新規開拓(30%)
■既存クライアントのフォロー(70%)
■サービスの案内
■商材の提案
■アフターフォロー など
【商材】
「カギの紛失や故障」「水まわりのトラブル」「ケガや病気の相談」など、
幅広いお困りごとを不動産会社の代わりに解決する『安心入居サポート』が
代表的な自社サービスです!
主任として、課長のサポート(業務推進、マネジメント、部下の教育・育成)を行うことと、
将来的には課長のポジションを担っていただくことを期待します!
対象となる方
・法人向け商材の事業会社での営業経験(3年以上)
・基本的なPCスキル(Excelの四則演算、PowerPointでの提案資料の作成)
※喫煙者の採用は致しかねます。
勤務地
東京都港区三田
◆都営三田線、都営浅草線「三田」駅A3出口徒歩4分
◆山手線、京浜東北線「田町」駅三田口(西口)徒歩5分
勤務時間
9:30~18:30(休憩60分)
※残業は月平均10時間
8:30~17:30、9:00~18:00の
時差出勤の選択も可能です。
試用期間
試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与詳細
《年収》399万円~670万円
《月給》285,000円~479,000円(一律手当含む)
基本給:217,000円~395,900円
固定残業代:22,000円~37,100円(10時間分/超過分は別途支給)
諸手当:46,000円~を含む/月
★給与改定:年2回(6/12月)※人事考課による。
★賞与:年2回(6/12月)※個人成績、業績による。例年実績給与1ヶ月分×2回
★手当詳細:前払退職金46,000円
福利厚生・待遇
■各種社会保険完備
■通勤手当(1ヶ月分の定期代、上限15万円)
■育児手当
・20歳までのお子様を扶養している場合、1名につき1万円/月(支給要件あり)
■借上社宅制度
・入居条件により規定あり
■宿泊を伴う出張時、2500円/1泊の食事補助あり
■前払退職金/確定拠出年金
■ファンドラップ
■導入研修、動画・ライブ配信型研修制度
■個人の保有スキル・キャリアプランにより外部研修受講可能
■ベネフィット・ステーション
■宿泊施設やスポーツクラブ、映画鑑賞等の利用割引など総合的福利厚生サービス
■インフルエンザ予防接種
休日・休暇
完全週休2日制
*土日祝休み
*年間休日123日
*有給休暇(入社半年経過時点10日)
最高付与日数20日。連続1年につき1日ずつ増加し最大20日。
*夏季休暇
*GW
*年末年始
*慶弔休暇
*特別休暇(天災発生時)
*産前・産後休暇(取得100%)
*育児休業(男性の取得実績あり)
*介護休業
選考プロセス
応募→適性検査(性格・学力検査)→一次面接→最終面接→内定→入社
企業概要
会社概要・特徴
「日常生活の困った」を解決する、鍵・水道・ガラスなどのトラブルに対応したサービスを提供している企業です。全国規模で迅速な対応が可能で、多くの方々の暮らしを支えるやりがいのある事業です。また、生活トラブルだけでなく多角的な事業を展開しており、確かなサービス品質に基づくブランド力でお客様に安心を提供しています。
求人コード:jin-tkegka-mie