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会社の活動に関わる法令を把握し、適切に対応する法務において管理職（課長以上）を担っていただける方募集しております。
会社の事業拡大に伴い法務の仕事内容も多岐に渡りますので、更なる会社の成長と事業基盤の強化を見据えた採用となります。

具体的には以下の業務において、会社のブレインとして適切なジャッジを行っていただきます。

■契約・取引法務
契約・取引に関わる業務は最も法務の重要な仕事です。
民法や商法などの契約法を踏まえた、契約書の作成から審査までを担います。

■与信管理
取引先の様々な情報や売上債権残高を把握し、それを元に信用枠の判断を下します。
設定した枠の中で売上債権残高が収まるように回収状況を管理する「与信管理」は企業運営において必要不可欠な仕事です。

■組織法務
会社組織として、企業運営をするのにかかせないのが組織法務。
定期的に開催される株主総会や取締役会の運営のみならず、株式に関わる法的諸業務定款の変更などを担います。

■その他
相手先の倒産時の対応や、顧問弁護士への相談等も必要に応じて行っていただきます。

◎法務業務（与信業務経験もあれば尚可）の経験が１０年以上の方
◎マネジメント経験
◎社内外との折衝業務経験

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3

【就業時間】08:50～17:30

【休憩時間】50分

正社員

6ヶ月 【補足】 ※試用期間中に条件の変更はございません。

680万円～750万円

ご経験・能力等を考慮し、決定いたします。
※本求人は管理監督職としての採用となる為、残業代は支給対象外となります。

・交通費全額支給（ガソリン代規定支給）
・昇給：年1回
・賞与：年2回(7月・12月)

【月給】469,000円～514,000円

【裁量労働制・固定残業代制】どちらでもない

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■積立有給制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■資格取得支援制度
■制服貸与
■保養所
■社員旅行(5年に1度）★過去にはハワイにも行っています！

【年間休日】
128日

【有給休暇】
10日～20日

■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）

【増員募集】
会社の事業拡大に伴い、管理部門全体の組織強化を行っております。
更なる事業基盤の強化を見据え、法務部門における管理職（課長職以上）となる方を募集しております。
加えて、現職の所属長の年齢を考慮しての募集となります。

面接回数：2回
選考フロー：
書類選考→適性検査・一次面接(対面)→最終面接(対面／WEB)→内定

その他
敷地内全面禁煙(喫煙場所あり)

日綜産業株式会社

サマリー:建設用仮設機材（足場機材）の開発・設計・製造・販売・レンタル及び建設工事の請負
主要顧客:ゼネコン各社、JR西日本、地場建設会社・橋梁専門会社・プラント会社・塗装会社など
売上高 (2023-06-01年度):301億円
売上高 (2024-06-01年度):245億円

1968年6月1日

17億9,134万円