転職・仕事探しは株式会社シンホーにお任せください。
豊富な求人から最適な求人をご提案します。

<総務/栄>上場企業/転勤無し/年間休日120日

会社名非公開

上場企業
残業20時間以内
転勤無し
オフィス内禁煙・分煙
産休・育休取得実績あり
交通費全額支給
5日以上連続休暇取得可能
年間休日120日以上
完全週休2日制
募集要項
PRポイント
東海エリア・首都圏にて認知度の向上に努めています。
注文住宅、分譲住宅、不動産仲介をワンストップサービスで提供し、
デジタルマーケティングを強みとした高い集客力と商品力からさらなる反響の多さで、
業績も規模も急拡大を続けています。

愛知と東京で30以上の営業拠点を展開し、2021年には東海エリアの建築会社では
18年ぶりに東証グロース市場へ上場しました。

注文住宅事業としては、デザイン・性能・価格のバランスに優れた商品力で
完全自由設計型にこだわった戸建て住宅を展開。
営業、設計、現場などそれぞれが専門職として強みと個性をもち、
より幅広いお客様に提供できるよう商品開発も行っています。
デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力により
受注も非常に好調となっております。
仕事内容
◎高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う当社の総務部にて、下記のような業務を担当いただきます。

<総務業務>
・新店舗開設時や移転時における備品の発注
・社用車の管理
・社内インフラ整備(各種システム・ネットワーク・サーバー管理等)
・貸与端末(タブレット・PC)等の保守メンテ・管理業務
・施設管理
・各種契約書類の管理
・特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理
・コーポレートガバナンスの改定対応
・株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング
・IR資料等の作成

<労務業務>
・入退社手続き
・社会保険等の手続き、年末調整業務
・勤怠管理、給与計算
・福利厚生制度等の整備
・リスクマネジメント(各種災害・事故等対策)
・安全衛生管理

<人事業務>
・人事考課の運用(実施管理・取りまとめ)
・人事制度の改定
・組織管理(組織図作成等)
・コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営
※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。
※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。
対象となる方
<必須>
・PC基本操作(Wordでの書類作成・Excelでのデータ入力等)が可能な方

<歓迎条件>
・上場企業での実務経験をお持ちの方
・ハウスメーカーや不動産等、建設/建築業界での総務経験
勤務地
愛知県名古屋市東区
勤務時間
9:45~18:45(休憩60分)
雇用形態
正社員
試用期間
無し
年収
300万円~
給与詳細
【月給】220,000円~350,000円
※基本給+固定残業代+役職手当
※前職の経験・役職等を考慮し決定します
※固定残業手当は10時間分(15,350円~24,425円)を支給。
※超過分は別途支給

<手当>
・通勤手当(上限35,000円)
・時間外手当:固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・役職手当
福利厚生・待遇
■各種社会保険完備
■従業員持株制度:拠出額に対して、月々10%奨励金付
■確定拠出型年金
※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
■表彰制度(3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り)
■慶弔見舞金制度
■自社住宅購入社員割引制度
■フレックスタイム制度
■時短勤務制度
■時間単位(2時間)有給制度
■月1土日祝休み推奨制度
■4連休推進制度
※年末年始・GW・夏季休暇を除く除く日程で取得を推進しています。
■育休・産休制度(取得実績有・男性の取得実績もあります)
■介護休暇制度
休日・休暇
・完全週休2日制(水曜・日曜)
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間~最大20日)

<年間休日:120日※年間休日115日+年次有給休暇5日>

※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度
募集背景
◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。
◎今後10年以内に『売上1,000億円達成』を目標にしております。
◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。
選考プロセス
書類選考

カジュアル面談+適性検査(オンライン)

最終面接(対面)

内定

求人コード:yam-arp