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■3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコース採用！
未経験採用を前提としているからこそ、3年に及ぶ研修期間を準備しています。
金融知識・マネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップできる環境となっています。

◎3年間の研修
▼基礎研修（通算3ヶ月）
・医学やロールプレイングを含めた講義で生保知識やセールスマナーを習得。
その後、2ヶ月間は「募集研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。

▼現地研修（通算6ヶ月）
・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。

▼事務研修（2ヶ月）
・事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。

▼採用研修（1ヶ月）
・拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。

▼所長補佐
・営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。

◎営業所長昇格後
■営業所にて、マネジメント全般を担当していただきます。
数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします。
【具体的な業務内容】
・お客さまアドバイザー（営業職員）の採用・育成など。
・営業戦略の策定
・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営
・販促用のツール企画など

＜仕事の特徴や魅力＞
・これまでの経験に関わらず、マネジメントの基礎を一から学べる独自の育成プログラムで未経験からでも営業所長へ昇格することができます。

・チーム間で意見が出しやすく支え合える社風で、年功序列はなく、20～30代の営業所長も活躍しています。

・当社には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事1つ」という考え方が浸透。
メンバーの見本となる営業所長が率先してメリハリよく働き、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。

【必須】
・大卒以上
・就業経験2年以上の方
・経験不問（業界・職種不問）

＼こんな方は歓迎です！／
・成長したいという強い意志をお持ちの方
・相手を思いやりながらフォローしていける方
・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方
・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方

・全国転勤型
47都道府県　各支社

・ブロック型
全国9ブロック内での勤務
（北海道・東北・関東・北陸・中部・近畿・四国・中国・九州）

※入社後、計3ヶ月間は千葉県の研修センターで研修あり。
※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります（原則ご自宅から通勤可能な支社が対象）
※U・Iターン歓迎

・転勤：営業所長登用後は転勤あり

■事業場外みなし労働時間制（1日のみなし労働時間：7時間）

標準的な就業時間例：9：00～17：00

正社員

6ヶ月あり ※待遇面に変動はありません。

400万円～

【月給】
・全国転勤型
30万円～33万円
・ブロック型
28万円～31万円

月給+家族手当（1.1万円～4.7万円）・住宅手当（2.1万円～4万円）+成績給
※成績給の平均月額：2万8,000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績）

・昇給：年1回（4月※営業所長登用後）

【月収例】
・40.7万円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住
※月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3.7万円も目指せます！

※入社1年目で年収400万円以上や、家族手当、住宅手当などを含めれば、年収500万円以上

【モデル年収】
・年収1000万円（入社10年目・36歳／固定給640万円+賞与※1）
・年収870万円（入社5年目・29歳／固定給590万円+賞与※2）
※1　家族手当+住宅手当含む。
※2　家族手当（配偶者・子供2人）+住宅手当を含む。※いずれも成績給は含まず。

※ブロック型の場合、所長以降は4万円程度の差が発生します。

■各種社会保険完備
■退職金制度
■自社研修制度
■住宅手当：月2万1,000円／世帯主かつ自己名義の借家または持ち家に居住するもの。
┗住宅手当首都圏加算：月1万9,000円／東京、千葉、神奈川、埼玉のみ。合算して月4万円。
■社宅（営業所長に就任後、利用可能）
■資格取得支援制度
┗FP、コンプライアンスオフィサーなど経営に必要な資格が会社負担で受験可能です。
■自社研修制度
■子育て支援制度、介護支援制度
■ベネフィットステーション、セラヴィリゾート泉郷　など

・完全週休2日制（土日休み）、祝日
・夏季休暇
・年末年始
・有給（入社時に付与・初年度最大16日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる）
・ドナー休暇、結婚・出産休暇、育児休暇、忌引休暇、赴任休暇など

＜年間休日：127日＞

2年連続過去最高益、1兆円を超える強固な自己資本を背景に積極的に採用中です。
成長中の各拠点で営業所長が不足していること、また定年を見越した採用です。

書類選考
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カジュアルWEB面談（会社説明+面談）
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1次面接（面接）
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現地見学（現地見学+SPI）
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最終面接（本社）
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内定