転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【具体的な仕事内容】
医療業界の慢性的な課題
現在、医院の慢性的な課題として下記があげられています。

患者様にもっと来院されたい
患者様をリピートにつなげたい
従業員不足を解消したい
レビューを向上させたい
こういった課題を解決するため、弊社は下記商材をご提案しております。

取り扱う商材
★医療情報サイト【Medical DOC】

医療情報サイト「Medical DOC」の運営をおこなっています。日常生活で起こりうる体のお悩みや病気などを、ドクター監修のもと発信しております。

先生の知名度向上や患者様マッチング率の向上、集患効果の向上などで好評いただいております。

https://saiyo.genova.co.jp/service/

★NOMOCA AI

ノモカAIとはchatGPTを駆使した、クリニック一つ一つに合わせて作られる、24時間対応可能な対話型AIシステムです。

「診療時間は？」や「矯正はやってるの？」などの質問に違和感なくしっかりと回答出来るため、HP内で探したりわざわざ電話などで聞く手間が省ける点で、業務効率化、満足度向上につながっております。

導入してから半永久的に学習し続けるため、使えば使うほど精度が高まるものになります。

【仕事の流れ】
▼＜アポイント＞ 電話でのアプローチ
▼＜ヒアリング＞ お客様の状況などをヒアリング
▼＜立案＞ お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成
▼＜営業＞ 企画の提案・プレゼンテーション

▼〈ディレクション〉取材記事作成チームとクリニックの進行管理▼〈アフターフォロー〉定期的なフォローで満足度と商材効果を最大化

【この仕事で得られるもの】
★成長機会
ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。
他社とは一味違う成長うスピードを実感できることでしょう。

入社2年目の20代前半でマネージャーになった者もいれば、入社3年で部長になった者、数年間弊社で勤務後、30歳手前で独立し社長になった者もいます。

また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができます。
さらに、GENOVAの営業はただの物売りではありません！
ディレクターやサポーターとしての役割も担っているので、営業をやりながら、マルチタスクプレーヤーとしての能力を身につけることができます。
もちろん、厳しい環境にはなりますが、必ず大きな自己成長を感じる環境になっています。

★実力主義の正当な評価
当社は実力主義というだけあり、給与はインセンティブ制をとっています。若いから、経験が無いからといった理由で評価されないことはありません。実際に20代で年収1000万円を手にしている者もいます。

【モデル年収】
20代前半　課長代理職　年収780万円（年俸420万円＋歩合360万円）
20代前半　課長職　年収1,200万円（年俸540万円＋歩合660万円）
20代後半　部長職　年収1,300万円（年俸600万円＋歩合700万円）

【必須経験】
・経験：営業または折衝を伴う販売・接客経験がある方
・転職回数：3回まで（※1社あたりの在籍期間が1年以上）

【求める人物像】
■人・組織の成長に興味がある方
■努力し続けられる方
■チームワークを重視できる方
■成果にこだわれる方
■営業を極めて人間力を高めたい方
■経営目線を学びたい方
■具体的なキャリアプランがある方
■圧倒的に成長したい方

東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号

9：00～19：00（実働8ｈ、休憩2h）

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇等に変わりはありません。

300万円～300万円

給与：25万5千円～／月
※営業経験・能力・前職給与等を考慮し決定
※上記の金額には固定残業代（35時間／54,570円）が含まれています。超過分は別途支給します。

歩合：0円～上限なし／月
※歩合は個人目標・チーム目標の達成度合いにより上限なしで支給

【モデル年収】
20代前半　課長代理職　年収780万円（年俸420万円＋歩合360万円）
20代前半　課長職　年収1,200万円（年俸540万円＋歩合660万円）
20代後半　部長職　年収1,300万円（年俸600万円＋歩合700万円）

【待遇・福利厚生】
■従業員持ち株制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■弔慰金
■傷病見舞金
■災害見舞金

【保険】
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金保険

【諸手当】
■家賃補助2万円
　※勤務地の最寄り駅から2駅以内に住む場合

【通勤交通費有無】
あり

【加入保険】
各種社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
禁煙

＜年間休日125日＞
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
・産前・産後休暇・育児休暇

一次面接
適性検査
※適性試験用URL送付後、ご自宅にて受検
最終面接
内定