転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

毎月1回2時間オンラインでの対話を通じ、経営者が抱く将来像の実現に向けステージごとの様々な課題解決や改善に取り組み、長期間・広範囲の支援を行います。
クライアントは、中小・ベンチャー企業。弊社の支援を受け、数年で倍以上の規模に成長する会社も多数あります。
【7つの魅力】
1.業績拡大のノウハウを伝えて終了ではなく、経営施策を広範囲にわたり支援可能
例：経営理念・経営方針の策定
　　評価制度・給与制度の作成
　　人材育成の仕組みの構築
　　採用ナレッジの共有
　　事業戦略の立案と実行
　　マーケティング　etc
2.短期プロジェクト型ではなく長期伴走型支援
顧客が描く将来像の実現に向け、事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援
ひとつひとつの施策の結果を踏まえ更なる課題解決へ取り組みます
平均伴走期間：3年　最長伴走期間 ：10年(記録更新中)　
5年継続率 ：50%
3.仕組み化された集客体制
営業担当は設けておらず、飛び込みや架電などの営業活動は一切なし。
自社のマーケノウハウが強く、WEBマーケを通じ、無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタート
営業活動に時間をかける必要がないため、支援に集中できる環境
4.ファンに囲まれて仕事ができる
コンサルタント自身へお客様が付くため、本当の意味で自分のことを信頼してくれるクライアントを支援
企業の経営参謀として顧客とコンサルタントという枠を超えた真の意味での感謝を受け取れます
5.ティール型組織への取り組み
社内政治を嫌う風土のため、派閥がなく余計な人間関係に悩まされる必要はありません
6.成長企業の中核になれる
継続的に売上高前年比110％以上成長中
経営情報は社員全員に開示されており、経営に参画し、成長する企業の中核になることが可能
7.セミナー・研修講師の力もつく
コンサルタントとしてだけでなくセミナー・研修講師としての実力もつきます

【内定後のイメージ】
?内定
・入社前課題　課題図書3冊送付
?入社
(1)新入社員研修　2週間程度
(2)無料相談練習開始　先輩社員が伴走/テスト
(3)CP業務　現場同席　顧客支援の現場から学ぶ
(4)月2回のコンサル研修　1日研修・知識と技術の習得
?4か月後
無料相談デビュー
?7か月後
コンサルデビュー
【デビュー後のサポート】
・週１回の代表出席のコンサル会議で全案件を全員で確認相談
・全コンサルタントの成功事例や失敗事例を共有。いつでも閲覧が可能
・月2回丸一日かけて行うスキルアップ研修で徹底的に技術を磨ける環境

営業経験を3年以上有する方（業界問わず）

フラットな関係で協力しあいながら、共通の目標達成に向けて成?を続ける組織の実現を目指しています！
当社のコンサルタントは、全員が未経験からスタートです。
行っているコンサルが独自のスタイルのため、未経験者の方にこだわってご入社頂いています。
前職は人材派遣会社、化学品メーカー、外資メーカー、コンビニSVと様々。
皆さん「企業の成長をこの手で支えたい」という思いで入社され、実現されています
企業によって課題や解決方法は100社100通り。
だからこそ学び続ける姿勢、自己研鑽していく姿勢が求められます。
一見難しいですが、入社後の導入研修、独自のフレームワークとテキスト、現役コンサルタントによるコンサル研修など研修体制は万全です！

東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 試用期間の前後での待遇（給与・福利厚生など）の変更は無

～500万円

年収：500万円～705万円
月給：367,300円～521,000円

昇給・昇格 年2回
賞与 年2回
決算賞与(実績:給与1か月分以上)
交通費全額支給
近隣住宅手当（半径3km以内3.5万円／半径5km以内2.5万円）
永年勤続手当
書籍購入手当（3000円）

【固定残業代制について】）
・基本給：29万7500円?42万2000円
・固定残業代：69,800円～99,000円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・GLTD保険(?期障害所得補償)加入
　　万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50%を補償
・2段階の退職金制度
　　中小企業退職金共済
　　確定拠出年金(401k)
・近隣住宅手当
(半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円)
・決算賞与(実績:給与1か月分以上)
・書籍購入手当(3,000円/月)
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度
・永年勤続手当
・健康経営認定法人
・インフルエンザ予防接種無料
・慶弔金あり

年間：121日
有給休暇：10日　入社半年後付与
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度

私たちは、代表の過去の失敗体験から発想を得た「ビジネスで人々を幸せにする」という理念掲げ、高い熱量をお持ち、理念実現に向けて、本気でコミットしています。
現在のメンバーは、正社員 16名 、2030年に社員数60名、2035年に社員数120名になることを経営ビジョンに置き、オフィスを移転拡大し、組織強化のためにこのたび新たなメンバーを募集しております。
コンサルティングスキルは入社後に研修や実践で体得頂けますので、私たちの理念に共感いただけ、真剣に企業の課題解決に取り組みたいという想いがある方に仲間になって頂きたいと考えています。

ミスマッチを防ぐため、お互いのすり合わせの場と考えています。
面接というような見極めの場ではなく、フランクにお話ししましょう
【STEP 1】書類選考

▼代表登壇オンライン説明会参加
説明会には幅広く多くの方にご参加いただいており、代表自ら自身の経験や事業の成り立ち等をお話させて頂き参加者の皆様に大変満足して頂いております。
少しでも興味をお持ちになりそうな方がいらっしゃいましたら、ぜひお声掛け頂けると幸いです！
直近では下記日程での開催を予定しております。
・11月27日(水) 19:00～
・12月02日(月) 19:00～
・12月12日(木) 19:00～
・12月18日(水) 19:00～
・12月26日(木) 19:00～
【STEP 3】WEB適性検査…自宅のパソコンでお受けいただきます。

【STEP 4】2次面接 …ZOOMによる面接

【STEP 5】最終面接…弊社にご来社いただき、社員と交流して頂き代表との面談となります。
　　　　　※+（内定を前提に）経歴紹介をさせていただきます。

【STEP 6】内定

※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※ご応募から内定まで概ね　2週間から1.5ヵ月を予定しております。