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～中小企業に特化したコンサルティング会社／日本を支える中小企業の経営パートナー／社員満足・顧客満足・社会貢献を軸に事業展開を行っています！～

■職務内容：
中小企業経営に特化した経営コンサルティング会社で、クライアントの経営パートナーとしてご活躍いただきます。長期的に経営者と真の信頼関係を結びながら、経営参謀として中小企業の成長に寄与することができます。

■業務の特徴：
「経営の仕組化」と「経営者の思考変革」の2軸で中小・ベンチャー企業の成長をサポート。
コンサルタントとして20社程を担当いただき、各企業の経営者と毎月２時間のオンラインでの対話をし、課題のヒアリング、解決策の提案、仕組の構築から浸透までを支援します。
経営理念の策定や将来ビジョンの構築、人事評価制度の構築、人材育成の仕組み構築など会社の経営軸となる本質的な支援を得意としています。
お問い合わせは弊社が得意とするwebマーケティングと代表が講師として登壇しているセミナーからのため、営業担当はおらず、電話やメールでのアプローチは行っておりません。
無料相談にお申込みいただいたクライアントの対応からお任せします。

■研修体制
?内定
・入社前課題　課題図書3冊送付
?入社
(1)新入社員研修　2週間程度
(2)無料相談練習開始　先輩社員が伴走/テスト
(3)CP業務　現場同席　顧客支援の現場から学ぶ
(4)月2回のコンサル研修　1日研修・知識と技術の習得
?4か月後
無料相談デビュー
?7か月後
コンサルデビュー

【デビュー後のサポート】
・週１回の代表出席のコンサル会議で全案件を全員で確認相談
・全コンサルタントの成功事例や失敗事例を共有。いつでも閲覧が可能
・月2回丸一日かけて行うスキルアップ研修で徹底的に技術を磨ける環境

■会社の雰囲気
社内は、「人の役に立ちたい」というメンバーばかりです。
平均年齢も32歳と若いため、風通しもよく、活気に溢れています。
仕事に真剣に向き合い、アイデアや企画が飛び交います。
様々なプロジェクトチームが社内で企画され、1年目からプロジェクトのリーダーに選ばれることもあります。
また、明確なキャリアアップ制度（人事評価）によって、年齢やキャリアに関係なく、一人一人の頑張りや成長に基づいた昇格や昇給があります。スタッフの個性を認め、活かしあう社風も自慢です。

■■私たちの夢■■
―　「ビジネスで人々を幸せにする」
私たちの夢は、ビジネスを通じて、お客様、社員、関わる人々が幸せになる会社を増やし、より良い社会になることに貢献することです。そのために、私たち自身が社員を大切にする経営、お客様に喜ばれ、取引先に感謝される経営をすることに本気で取り組みます。ブレインマークスは、「人を幸せにする会社」になるために知恵を絞り、その法則性を導き出し、自分たちで実践します。そして、その試行錯誤も含めた体験と方法を世の中に発信していきます。ビジネスのあり方を変え、組織のあり方を変える取
り組みを広く伝え、「人を幸せにする会社」を増やし、より良い日本経済、日本社会づくりに貢献します。
私たちの活動は、すべてがこの「夢」の実現のためにあります。

【ご面接前にぜひ、ご確認ください！】
・会社説明会動画：https://www.youtube.com/watch?v=IgcbXWVDkTk　
・会社説明資料：http://www.brain-marks.com/recruitbms/recruit.pdf

[その他]
・企業URL：http://www.brain-marks.com/profile
・採用URL：https://www.recruit.brain-marks.com/
・Instagram：https://www.instagram.com/brain_marks2001/
・Facebook：https://www.facebook.com/BrainMarks
・ブログ：http://www.brain-marks.com/blog

■必須要件：
・個人・法人問わず営業経験3年以上
・大学卒以上
・社会人経験4年以上
※前職が人材派遣業営業／化学品メーカー営業／外資メーカー営業／スーパーバイザー／出身の方々が活躍しています！

東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 試用期間中の勤務条件：変更無

～500万円

賞与：年2回

【年収例】
503万円／入社3年（月給36万9400円＋手当＋賞与）
650万円／入社6年（月給43万6000円＋手当＋賞与）

【制度】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・GLTD保険(?期障害所得補償)加入 　　万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50%を補償
・2段階の退職金制度 　　中小企業退職金共済 　　確定拠出年金(401k)
・交通費全額支給
・近隣住宅手当 (半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円)
・決算賞与(実績:給与1か月分以上)
・書籍購入手当(3,000円/月)
・永年勤続手当 ・健康経営認定法人
・インフルエンザ予防接種無料
・慶弔金あり

休暇日数：年間125日（内訳： 土曜 日曜 祝日）
有給休暇：入社半年経過時点で10日付与
完全週休2日制（土日） 祝日
GW休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇
バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度

■業務の中で顧客志向が非常に重要となり、現社員も「誰かのために頑張る」という方が多いため、選考では顧客志向を重視しています。
■クライアントの多くは、中小・ベンチャー企業であり、弊社の支援を受けて、数年で倍以上の規模に成長する会社も珍しくありません。お客様に大きな影響を与えたい方にぜひご応募いただきたいと思っております。

日本の企業のうち、99.7％（約400万社）が中小・ベンチャー企業であり、中小企業が日本を支えているといっても過言ではありません。しかしながら、夢を持って独立する起業家（年間で12万社）の50％が1年以内、85％が10年以内に消滅します。それだけ中小・ベンチャー企業の生き残りが難しい時代。
しかし、そんな時代だからこそ、私たちは「成長意欲があり、社会貢献意欲があり、社員を大切にする意欲のある企業の成長を支えたい」という思いで、コンサルティングを行っています。
現状の体制は、自社のコンサルタントが8名。
既存顧客のご紹介や、当社ホームページ、代表の講演会を通し、依頼が順番待ち、という状態でコンサルタントが不足しており、広告宣伝を控えている状況です。

弊社のコンサルタントは全員元営業、コンサル未経験からのスタートです。
独自のフレームワークやノウハウがあり教育体制が整っているため、コンサル未経験の方が現在トップコンサルとしてご活躍頂いています。
必要なのは経営コンサルティングという分野を習得し、経営者の心をつかみ、信頼される人間となりたい。企業や人の成長に携わりたい。
そんなチャレンジ精神です。

【STEP 1】応募

【STEP 2】1次面接… ZOOMによる面接

【STEP 3】WEB適性検査…自宅のパソコンでお受けいただきます。

【STEP 4】2次面接 …ZOOMによる面接（当社で実現したいことやキャリアについて）

【STEP 5】最終面接…弊社にご来社いただき、代表との面談となります。
　　　　　※+（内定を前提に）経歴紹介をさせていただきます。

【STEP 6】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。