募集要項
仕事内容
【主な業務内容】
<法務業務>
・契約書、利用規約等の作成及び審査
・各種法務相談
・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認、規約作成等
・法令に関連する社内研修・教育等
・社内規程の作成・整備等
・登記等の申請業務
<総務業務>
・設備管理業務
・職場環境合理施策立案
・その他庶務業務
【人物像】
・指示を受けるだけでなく、自分の判断可能な範囲で主体的に業務を推進できる方
・新規サービス構築などでリーガルリスクのみならず、合理的な運用までアドバイスできる方
【当社の特徴】
・グループ会社5社
・転勤なし
・土日祝休み
・年間休日126日以上
・離職率低め
対象となる方
【必須要件】
企業法務にてリーガルチェック経験が1年以上の方
【歓迎要件】
ロースクール卒の方
【求める人物像】
・明るく元気な方
・他責や環境依存でない方
・自身を客観視できる方
・マネジメント志向の方
・ジェネラリスト兼スペシャリストを志望する方
勤務時間
【就業時間】09:00~18:00
【休憩時間】60分
給与詳細
年収:400万円~500万円
基本給:266,000円~
月給26万6000円以上+定期賞与年2回(支給実績3ヶ月分)
※現年収やご経験やスキルを考慮します。
※上記金額には、みなし残業手当(定額月33,586円以上/20時間分)、勤務地調整手当(東京:月3万円)を含みます。
※勤務地調整手当は地域によって異なります。
※みなし残業超過分は別途支給します。
※別途諸手当や表彰制度があります。
賞与年2回(支給実績3ヶ月分)
※試用期間3ヶ月は賞与の算定期間外となります。
試用期間 3ヶ月
※条件に変更等はありません。
福利厚生・待遇
社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当
補足情報:・勤務地調整手当(東京:月3万円/大阪・京都・名古屋:1万円) ・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会、通勤手当) ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 ・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務)、助成制度(PC購入助成金) ・オフィス(事業所内)は禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり)
休日・休暇
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇
選考プロセス
1) 書類選考(必須:履歴書(顔写真付き)・職務経歴書)
2) 1次選考:担当部長面接(対面)
3) 最終選考:CEO面接(オンライン)
求人コード:CA-126179-20241122