転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている
取引先企業が抱えている様々な課題を解決するお仕事です。


＜入社後の流れ＞
まずは会社の事業内容を中心に座学で知識を学んでいただきます。
その後、まずはできる仕事からお任せしていきます！
OJTで実際に仕事を経験しながら学べるため、早く業務に慣れることが可能です。
困った時は上司や先輩に聞ける環境ですので、安心して業務に取り組めます◎

1ヶ月に一度の実施を推奨している1on1を通して、従業員それぞれのキャリアパスを描いていきます。
ジョブディスクリプションを階層別に明確に提示しており、頑張り次第では早期のキャリアアップが可能です！
実際に5ヶ月で昇格した社員もいます！


＜ポジション例＞

【IT事務】
「サービスの利用者を増やしたい」「新規ユーザーを獲得したい」など、
お客様のニーズにお答えするため、SNSの運用やマーケティングを行います。

【IT営業】
お客様のECサイトに掲載するクライアント様を増やすための営業活動を行います。

【システム開発】
弊社の教育システムを受講することで、未経験からSEを目指せます。

【リアルマーケティング】
クライアント様の課題を解決するため、実際に現場でプロモーション活動に携わっていただきます。

…etc

人と企業を結び付ける人材コーディネーターや未経験からエンジニアを目指すIT事業、
企業のマーケティングやアウトソーシングなど幅広い業務に携わることができます◎

会社の全事業に関わる仕事を多岐にわたり経験できるのは総合職の強みです！
できる業務を増やしていくことで、あなたの活躍できる場が徐々に増えていきます。

【キャリアパス】
当社の特色であるフラットな社風や柔軟な働き方を活かし、
業種・業界を限定せずに様々な分野にチャレンジいただくことが可能です。

ご自身ならではのキャリアをデザインし、専門性を磨いていくと同時に
チームマネジメントの経験も積むことで、問題解決力、コミュニケーション能力、
プロジェクト推進力など次世代リーダーに必要な能力を身につけていきます。

★業種・職種未経験歓迎！

【必須条件】
・運動系部活動出身者
(サッカー、野球、ラグビー、アメフト、陸上、テニスなど)
・社会人経験2年以上

【歓迎条件】
・マネジメント経験のある方（少人数でも可）
・お客様のニーズを汲み取ったサービス業の経験がある方
・営業や販売など人と接する仕事をされていた方

東京都港区南青山7-1-5

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 6ヶ月間の試用期間あり。 試用期間は契約社員雇用になります。

～264万円

入社時想定年収：264万円?350万円
入社時月給：22万円?29万円
※能力、経験による

【月給の内訳】
・基本給：20万2500円?23万8500円
・固定残業手当：1万7500円～5万1500円
・固定残業時間：12?30時間（月給、役職によって前後します）
※超過分は別途支給

【収入例】
入社1年目／ソリューション営業／メンバー
◆年収:350万円＋業績賞与
《給与詳細》
・月給:25万円(固定残業代含む)
・インセンティブ:50万円(年間)

入社2年目／IT営業／チームリーダークラス
◆年収：520万円＋業績賞与
《給与詳細》
・月給：33万円（固定残業代を含む）
・インセンティブ：124万円（年間）

上記はキャリアパスの一例です。
四半期に一度弊社規定の評価制度を元に1on1を行い、
頑張り次第でキャリアアップを目指せます。

★社内コンペ開催予定★
従業員の夢やキャリアパスの実現に向けて全力で応援します！

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（上限2万円）
■残業手当（みなし手当含む）
■資格手当、資格取得支援制度
■バースデー休暇あり
■結婚祝金、出産祝金
■イベント補助金制度

★リファラル制度★
社員紹介1人当たり最大20万円を支給します！

【教育制度】
定期的な1on1でキャリアアップの手助けをしていきます。PDCAを素早く回し、短期間での成長を促す仕組みを作っています。
仮に成果が上がらなくても、人事による定期的な面談やフォローアップ研修などを通じてサポートしています。

■休日：土・日・祝（職種によって異なることがあります）
■有給休暇：10日～勤続年数に応じて最大20日
■その他休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（10日?勤続年数に応じて最大20日）、介護休暇、特別休暇、バースデー休暇

2023年10月に南青山に設立。
新規事業立ち上げに伴って、将来の会社の発展を担っていただく人材の募集を開始しました。

書類選考→面談2回

・一次面談：オンライン
・二次面談：本社にて対面