転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

仕事内容・キャリアについて常に相談が出来る担当コーディネーターが1人につき1名付きます?
経験を積みながら「本当にやりたいこと」を?緒に探しましょう?
まずは現場期間として、店舗での接客・販売業務、またはコールセンター業務を1年半～3年程度お任せします。
最短で?社半年以降から別の職種をお任せすることも可能。
担当コーディネーターとの?談で、やりたい仕事やできそうな仕事などをすり合わせましょう。
販売スタッフからスタートし、管理部?や経営陣へとステップアップしているスタッフが?勢います。
経験によって最短1年（平均1年半～3年）で希望のキャリアアップが可能です。

【仕事内容例】
■店頭の展?変更、POP作成、バックヤード業務
■販売戦略の提案、クレーム対応、及び店頭での販売活動業務
■通信系商材のご提案や家電について問い合わせ対応
■職種（販売職?通信・アパレル・スイーツ・香水・ジュエリー等／カスタマーサポート職（コールセンター）／事務／ホテル職（フロント）／その他営業等）海外の?との関わりがございます
■空港関連（施設内店舗接客販売、給仕、施設案内）海外の?との関わりがございます
【?社半年以降内勤にキャリアチェンジすると経験できる職種例】（平均現場年数1年半～3年）

★人材コーディネーター?クライアントと社員のマッチング、現場社員のフォロ―、育成、新規クライアントの開拓営業
★人事・採用?GREEN RIBBON社員の採用業務、?接対応、研修の組み立て、SNS運用等
★事務?新?社員の?職書類の手続き、電話対応、経理、給与計算等
★法人営業?当社で販売業務を実施させていただけるようにご提案。その他店舗を巡回、現場販売スタッフのフォロー等
★販売戦略のプロ?リーダーとしてスタッフの育成などに従事。店舗売り上げ増加のため戦略立案も?います。

社内・社外・現場と段階を追って研修を受けていただきます。 必要なタイミングで自分に合った「オーダーメイド研修」受講も可能?

①?社前、１日は社内研修を実施。名刺交換の仕?、コンプライアンスになど基礎的座学を学びます。
その後クライアント先で先輩社員からお店のルールや接客マナー、商品知識等より実践的な研修を?います。
②実務で自分の苦手が?えてきたら、個人研修「オーダーメイド研修」を実施?

特にございません。

京都府

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

2ヶ月 【補足】 試用期間のみ社会保険・厚生年金は手続きの関係上、未加入となります。

～209万円

■月給 217,200円 ～
(関東）／206,700円（関西・名古屋）／185,200(中四国・東海・中部)/192,300円(北海道）／185,000円（それ以外の地域）
■昇給?あり（年2回?半期に1回の評価?談）
■賞与?あり(正社員切り替え後1年経過社員が対象）

（例）年収300万円／?社1年目
年収450万円／?社4年目
残業代は別途全額?給。平均1～2万円の?給となる場合が多い。

・通勤手当支給（最安ルートで支給いたします）

【勤務時間詳細】
■シフト制 10:00～ 19:00 (休憩60分) 配属先により変動あり
■夜勤?なし（ホテル配属の場合は夜勤がある場合あり）

社会保険完備（健康保険、厚生年?、雇用保険、労災保険）

時間外手当・通勤手当・住宅手当・資格手当
職能手当・休日手当・深夜手当・書籍購?手当・お誕生日手当・GRコイン

その他制度
・慶弔?舞?(結婚、出産、弔慰?など)・借り上げ社宅制度（規定有）
・社宅、引越し補助?制度(規定有)・上京?援制度(規定有)・U・Iターン?援制度・転勤制度
・表彰制度(社長表彰・月間MVP表彰)・キャリアアップ昇給制度・リーダー制度

■完全週休2日制 (年間約104～125日※平均120日取得可能)
■有給休暇（?社半年後）
■慶弔休暇

配属先増加により

書類審査→?接1回（書類提出から内定まで最短1週間）