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転勤なし【営業職】月27万~ポスティング広告営業【スピーディーな昇進・ゆくゆくは大きな裁量権も】キャリアアップしたい方歓迎!学歴・業界不問◎昇給年2回★インセンティブの社内中央値は約53万円★創立21年・グループ連携売上50億円達成!<会社として福岡事業に力を入れている為、最初から社長面接><完全完全週休2日制/土日祝><有給消化率8割以上>10月入社歓迎♪

会社名非公開

募集要項
仕事内容
企業の販促活動や集客に不可欠な『ポスティング』の提案を一からお任せします。

★基本的にはポスティングをしたいお客様からのお問い合わせ対応がメインです
 (インバウンド・紹介8割、アウトバウンド2割)
 ポスティングに既に興味を持ってくれたお客様なのでご説明しやすいです。
★飛び込み営業やテレアポのノルマは一切なし!

【注目ポイント!】 事業部長も目指せる
少数精鋭の福岡支社にて最初は営業メインで対応してもらいます。
もちろん最初から会社の成長を担う存在には変わりはありません。
ただ、適性を見て適任であれば支社長のポジションも目指していただけます。
※業務内容も多岐にわたるため、面接の際にも詳細をお伝えいたします

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【具体的なお仕事内容】
・広告の内容や目的のヒアリング
・提案書類や見積書の作成
・社内への発注連絡
・配布実施の報告
・効果測定、次回に向けた提案 など 
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*株式会社アトでは独自のエリアマーケティングがあり、それを駆使しながら
 「福岡市内はこんなユーザーが多い」「北九州市内にはこんな傾向がみられる」など、
 お客様と一緒に集客の戦略を立てていきます。

*チラシ作成からお願いされる場合のデザインは、
  社内にいるデザイン専門の部署とやりとりをして一緒に作ります。

*お問合せのあったお客様を一貫して担当できるため個人の裁量が大きいお仕事です。
 ●●さんに頼んでよかった、また●●さんにお願いしたいなど信頼関係を築くことができ、
  長いお付き合いになるお客様も多いです。


【お客様について】
商店街の中の小さな個人店から有名な大企業まで、関われる業界は幅広いです。
新規オープンのお知らせや新商品のお知らせとクーポンなど内容もさまざま。

【ある1日の流れ】※あくまで一例
▼出社
└メールチェック、当日の業務の確認
▼午前中
└各種書類作成、エリアの分析、ポスティング手配のヘルプ
▼お昼
└休憩を取りながらお客様先へ外出
▼午後
└クライアント先での商談・提案
▼夕方
└社内でのデスクワーク、
商談時に受けた要望への対応 など
▼帰社
└お疲れ様でした

【入社後の流れ】
先輩のもとでOJTからスタートし、実際の商談を見たり、
社内のデスクワークを学んだり...といった基本からレクチャーしていきます。
ロープレや定期的な面談などを通じて、成長度合いを見極めながら裁量を与えていく方針です。
対象となる方
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■営業経験5年以上
勤務地
福岡県福岡市中央区天神5-6-13
勤務時間
【就業時間】09:00~18:00

【休憩時間】60分
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月 【補足】 試用期間3ヵ月(期間中の待遇に変動なし)
年収
~380万円
給与詳細
■初年度想定年収:380万円~560万円
■月給/27万円~40万円 + インセンティブ
※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。
※試用期間3ヵ月(期間中の待遇に変動なし)
└入社後、2週間ほど東京本社にて研修を行います。
(移動交通費や宿泊費は会社支給)

■昇給/年2回(5月、11月)
■賞与/年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給

<モデル年収例>
年収700万円/ 経験2年 /月給40万円+賞与+インセンティブ ※中途採用入社
年収500万円 / 経験3年 /月給25万円+賞与+インセンティブ ※中途採用入社
年収380万円 / 経験1年 /月給23万円+賞与+インセンティブ ※中途採用入社

※インセンティブについては頑張りにしっかりと還元致します。
会社全体の今までの支給実績平均値は【53万円】!
評価のタイミングが半年に1回あるため、昇給や昇格のチャンスが多いです。
福利厚生・待遇
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■フレックス制度
■副業OK
■社内分煙
■出張手当
■児童教育手当(子1人につき/10,000円)
休日・休暇
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(2日)
■GW(暦通り)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(男女共取得・復職実績あり)
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
※5日以上の連続休暇が取得できます!
募集背景
福岡には福岡・博多支社と2拠点ございます。
徐々に案件も増えており、今回更なる福岡エリア強化の為増員を致します。

採用予定人数:1名予定
選考プロセス
【書類選考】
  ↓
【1次面接(オンライン)】
 社長による面接を行います。
  ↓
【適性検査】
 15分程度の簡単なものです。WEB上でご受検頂きます。
  ↓
【2次面接(オンライン)】
 役員2名による面接を行います。
 ↓
【内定】
 ご応募から内定まで、早くて最短1か月以内が可能です。
 入社日に関しましても柔軟に対応致します。

求人コード:CA-129456-20241122