募集要項
仕事内容
一棟ごとに異なる個性を持つ自社分譲マンションのコンセプト立案から
意匠の検討、業者の選定など建築企画業務を幅広くお任せします。
◆自社分譲マンションの特徴
◇タイプ
ワンルームタイプからファミリータイプまで
多様な案件を担当可能です！
◇特徴
基本的に毎回ゼロベースで企画。
設計事務所やゼネコンも変えることができ、
独自性や個性を持った住まいをつくっています。
代表的なブランドの「レクシード」シリーズは
2017年、2020年にグッドデザイン賞も受賞しています。
◆業務詳細
新築マンションの建築企画
・コンセプト立案／商品企画
・建物の意匠検討
・工事会社／設計事務所の選定
・管理業務
└設計管理、工程管理、品質管理
※基本設計や実施設計は設計事務所へ委託
◆オンリーワンの住み心地をつくる
開発物件だけでなく仕入案件の企画にも携わることが可能。
より上流から携わり企画することができます。
また設計事務所、施工会社、デザイナーの選定もお任せするため、
より良い住まいの企画を、より柔軟に裁量高く
実現していくことができる環境です。
対象となる方
【応募資格】
■専門卒以上
■下記いずれかの経験がある方
・ゼネコンまたはサブコンでの施工管理経験
・デベロッパーでのマンションの企画経験
※ＲＣ造もしくはＳＲＣ造の経験必須
勤務時間
【就業時間】09:40～18:50
【休憩時間】75分
試用期間
3ヶ月
【補足】
試用期間中の労働条件に変更はありません。
給与詳細
＜勤務時間補足＞
・勤務時間9：40～18：50（休憩75分）
・実働7時間55分
・残業35時間～40時間程度
・ノー残業デーあり（毎月複数回実施）
＜給与補足＞
・想定年収430万円～750万円（主任～課長クラス）
・月給28万円~
└基本給18万3千円
└固定残業代7万7000円・45時間分を含む
└役職手当2万円
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
・年収・月給はスキルや経験により上下する可能性があります。
＜昇給賞与＞
・賞与年2回+決算賞与
・昇給年2回
＜手当＞
・家族手当（扶養する子供1人につき5,000円/月）
・資格手当
└宅建手当3万円
└一級建築士3万円
└二級建築士5000円
福利厚生・待遇
・社会保険完備
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給（上限有り）
・各種資格手当（5,000～30,000円）
・家族手当（扶養する子供1人につき5,000円）
・社宅制度（半額負担・条件あり）※23区内の物件
・ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入
・海外視察旅行
└マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど
・保養施設（軽井沢）
・各種研修制度（eラーニング、外部研修など）
・インターバル制度（11.5時間以上）
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・ウォーターサーバー設置
・スマホ貸与
・ノートPC貸与（リモート用・外出用）
・各種クラブ
└野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ
・ランチ代補助
休日・休暇
＜年間休日125日＞
・土日祝休み
※年に数日出社あり
・夏季休暇（9日程度）
・冬季休暇（9日程度）
・有給休暇（入社6ヵ月で10日付与）
・慶弔休暇
募集背景
「不動産をもっと楽しく」
そう掲げる当社が開発するマンションは、
一棟ごとに異なる個性を持つ、
オンリーワンの住まい。
著名な建築家や
発信力のあるデザイナーを起用し、
クオリティと先進性を追求した建物を
多数手がけてきた当社。
企画スタッフがコンセプト立案から
建築事務所や施工会社の選定まで
裁量高く質を追求できる環境が、
優れた住まいを実現しています。
2020年度には
街と住まいをつなぐ「平屋の離れ」を
提案した「レクシード秋葉原」が
グッドデザイン賞を受賞。
今回は事業拡大に応じた
商品企画（建築企画）スタッフの増員募集ですが、
マンションデベロッパーでの企画経験者はもちろん、
企画未経験の施工管理経験者からの応募も歓迎しています。
固定概念にとらわれることなく
新しい価値の創造を目指し企画ができる環境で
新たな一歩を踏み出してください。
選考プロセス
書類選考
▼
一次選考（面接+適性検査）
▼
二次選考
▼
内定
求人コード：CA-131809-20241122
.jpg)