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『やる気スイッチグループを成長させる』ために、今期より新設されたHRD本部。
人材開発プログラムの構築、研修の運用・改善、組織活性サポートなど、社員の成長や事業成長、企業価値向上のために「人」や「組織」を軸としたあらゆる施策に取り組んでおります。

■社内社外（フランチャイズ企業）への研修・人材開発領域
・新規入社者向け研修、マネジメント研修等の企画～運用
・従業員向けスキルアップ研修の立案、導入

■組織活性
・理念体系の整理や組織全体に浸透させるスキームづくり
・入社者オンボーディング
・社内表彰の企画、運営　など

幅広いテーマを推進しており、いずれかにおいて活躍出来る方を求めています。

これまでの施策の改善運用に留まらず、この5年は常に新たな施策の導入が進んでいます。人材開発、組織開発、ご経験や興味に合わせてお任せする範囲を考えていく予定です。人事経験は問いません。外部から事業会社の人組織づくりに関与されたことがある方や、人組織領域への強い関心がおありの方、社内外の各方面との連携や提携でプロジェクトを動かしていきたい方など、オーナーシップを持って働きたい方をお待ちしております。

・基礎的なITスキル(Word、Excel、PPT)をお持ち方
・人財育成ソリューションに興味を持ち、積極的に取組む意欲のある方
・対人コミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル

東京都中央区八丁堀2-24-2

【就業時間】10:00～18:00

【休憩時間】45分

正社員

6ヶ月 【補足】 ・入社 3 ヶ月後の面談で本採用とする場合がございます。 ・通算で1年間を超えない範囲で試用期間を延長いただく場合もございます

～425万円

想定年収 4,250,000 円 - 5,500,000円
基本給：284,000円～ 367,500円
残業手当：約25,000～32,000円
月給：309,000～399,500円

※該当部署の平均残業（月）10時間程度　こちらの残業手当を加味して年収を記載しております。
残業別途手当あり
交通費全額支給
　※上限：【特に定めなし】円
　※バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上
昇給/賞与：年2回

＜就業時間＞
10:00～18:00（休憩45分）
※面接、研修等で早出、遅出が発生する場合は都度勤務時間調整（事前申請）

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援
・TBSグループ持株会

年間休日120日

・週休2日（基本土日休み※社内カレンダーあり）
・祝日　
・夏季　　　22年実績：　8月10日～8月12日
・年末年始　22年実績：　12月30日～1月3日
・有給休暇（勤務開始6か月後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
・土日祝勤務の補足：年に4～6回程度土曜日の出勤指定日あり

今回は、やる気スイッチグループの人や組織の成長を支援する『HRD本部』強化のためのオープンポジション募集となります。

1次選考→2次選考→3次選考→最終選考

※どちらの選考でもオンラインが可能ですが、対面をお願いする場合ももございます。
候補者様のご都合などを都度ご相談ください。