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▼会社概要・募集背景
当社は、主力事業としてマーケティングオートメーション領域で国内シェアトップクラスのMAツール＜SHANON MARKETING PLATFORM＞を自社開発・販売しています。　　　
マーケティングの価値・重要性が増す昨今、もう1つの主力事業であるマーケティングコンサルティングも好調。クライアントの課題を、手段に囚われることなく解決するプロフェッショナル部隊として主に国内の大手企業から多く引き合いをいただいています。（MAツールも自社・他社システムを問わず導入、スクラッチ開発など柔軟に企画、提案、実施します。）

コロナ禍において、社会的に従来のセールス・マーケティングでは通用しなくなってきています。その結果、多数の企業がマーケティングDXに早急に取り組む必要性に迫られている中で、弊社のマーケティング支援に留まらない、戦略コンサルティングからテクノロジー開発支援まで一気通貫で伴走するコンサルティングのニーズも急増。ありがたいことに数多くのお引き合いをいただいておりますが、人手が足りずお断りも発生している状況です。より多くの企業様のDXを実現するため、クライアントの課題解決を推進する要となるリードエンジニアを募集します！　　

▼業務内容
システム開発を中心とした、大企業のマーケティング課題を解決する各種プロジェクトにおける開発業務全般（設計～開発、実装～テスト工程）
例：
・自社クラウドシステムを補完するシステム開発
・スクラッチ開発
・自社クラウドシステム製品の実装
・他社クラウド製品の実装、連携システム構築

▼ポジションの特徴・魅力
・顧客の課題解決にフォーカスし、手段に縛られないプロジェクトを実現しているため、新しいチャレンジが可能です。
・マーケティングの業務領域特化の専門性を身につけられます。（入社時にマーケティングの知見は必要ありません。）
・携わる業界、課題、フェーズが多彩なため、さまざまな経験を積むことができます。
・開発に専念するだけでなく、ゆくゆくは志向に合わせてプロジェクトリーダー/マネージャーにも挑戦いただけます。

▼キャリアパス
志向に合わせて選択可能です。
・プロジェクトリーダー/マネージャーにも挑戦
・開発に専念、スペシャリストを目指す

▼プロジェクトの概要
・規模：数百万?数億円規模のプロジェクト
・期間：半年程度のものが多く、3?4ヶ月のプロジェクトから1-2年に渡る大規模なものもあります。
・担当する業界やフェーズ：担当分けをしていないため、さまざまな業種、規模、フェーズのクライアントのプロジェクトに携わることができます。

■開発フロー：案件ごとに選択
■言語：Java / PHP / Python3 / HTML5+CSS3 / Javascript など
■フレームワーク：案件ごとに異なる
■DB：Mysql / PostgreSQLなど
■使用ツール(環境)：AWS / Linuxなど

▼過去のプロジェクト例
■データマーケティング支援　データ分析基盤構築
　作業内容：PM、要件定義、設計、開発、テスト
　OS：Windows
　基盤：SaaS型データ統合基盤＋AWS
　作業期間：5ヶ月
　作業規模：7名
■リードマーケティング支援　マーケティングオートメーション導入（自社SaaS製品）
　作業内容：PM、要件定義、設計、SaaS導入、テスト
　OS：Windows
　基盤：MA製品
　作業期間：3ヶ月
　作業規模：3名

▼チーム・働き方
部署：約30名＋業務委託メンバーなど　約70名体制
平均年齢：40歳前後、若手からベテランまで幅広く活躍中
フレックスタイム制、リモートワークOK：週1-2日出社、週3‐4日リモートワークの働き方が多めです。

・Webアプリケーションの開発に携わった経験5年以上（受託開発・クライアントワーク）
・社内SEではなく、受託業務を担当しお客さまと相対するポジションで開発プロジェクトに参加した経験が5年以上
※プログラマーよりも、お客様に近い立ち位置でプロジェクトに関わりたい方を求めています。

東京都港区三田3-13-16三田４３ＭＴビル

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 試用期間は早まったり延長する場合がございます。

～700万円

業績連動賞与：年2回
給与査定：年１回

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
手当て：通勤手当（上限あり）、家族手当
福利厚生：ランチ補助制度、研修無料受講制度、団体生命保険加入、確定拠出型年金、持株会、ベビーシッター利用支援、ベネフィットステーション加入

休日：土曜、日曜、祝日
休暇：有給休暇（入社半年後に10日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性も取得実績あり）、創立記念日休暇（8月）

事業拡大・プロジェクト規模の大型化に伴う、技術分野専任担当者の増員となります。

書類選考→一次面接（オンライン）→SPI・アンケート→最終面接（対面）