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＜役割と期待内容＞
当社のCSR/CSV活動の戦略企画・推進担当として、地方自治体や各種団体と連携して、社会貢献活動に携わっていただきます。当社では、事業活動と連動した社会貢献活動を積極的に展開しており、社会課題の解決に貢献しています。具体的には、子どもたちの本質的な成長や地域間格差の解消につながるイベントやプログラムの企画・運営、社内外への情報発信などを通して、社会貢献と企業価値向上を目指します。主体的に行動し、新たな企画を創造していくことを期待しています。

1．教育を通じたCSR/CSV活動の企画・立案・実行
2．行政・地域団体・NPO等との連携体制構築
3．社内外の関係者への広報活動・情報発信
4．CSR/CSV活動の効果測定・報告書作成
5．新規CSR/CSV活動企画の立案・提案
具体的な社内の取組みとして、下記ご参照ください。
https://www.yarukiswitch-holdings.co.jp/sustainability

三重県南伊勢町とやる気スイッチグループの産官連携事業過疎地域の活性化につなぐ「子育て支援協定」締結
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000154.000028894.html
https://www.town.minamiise.lg.jp/admin/shoshiki/kosodatefukushi/fukushi/jidou/3058.html

下記、いずれかに当てはまる方
1．教育を通じた社会貢献活動に関する興味・関心がある方
2．イベント企画・運営の実務経験のある方
3．行政及び、地方自治体、その他関係団体との折衝経験または、行政、地方自治体での実務経験のある方
4．法人営業経験のある方
5．広報・マーケティング・販促経験のある方

東京都中央区八丁堀2-24-2八丁堀第一生命ビル

【就業時間】10:00～18:00

【休憩時間】45分

正社員

6ヶ月 【補足】 ・入社 3 ヶ月後の面談で本採用とする場合がございます。 ・通算で1年間を超えない範囲で試用期間を延長いただく場合もございます

～397万円

想定年収 3,976,000 円 - 6,528,200円

月給284,000～466,300円
通勤手当(交通費全額支給)
※上限：【特に定めなし】円
※バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ）
・TBSグループ持株会

週休2日（土日祝／社内カレンダーに基づく） 、年間休日120日
・夏季　　　23年実績：　8月12日～8月15日（日曜含む）
・年末年始　23年実績：　12月30日～1月3日
・有給休暇　入社後6ヶ月経過にて10日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）

当社は、事業を通じて社会に貢献することを目指し経営を推進してまいりました。また事業活動で収益を上げるだけでなく、その収益を地域社会に還元し、地域経済の活性化や社会課題の解決に貢献したいと考えています。近年では、教育の地域間格差を減らすために、地域に密着した活動を推進していく必要性を認識しています。そこで今後CSR/CSV活動をより一層企画・推進していくための担当者を募集することになりました。様々なステークホルダーと連携し、社会貢献活動を通じてやる気スイッチグループのバリューを高めることができる方を求めています。

1次選考→2次選考→3次選考→最終選考

※どちらの選考でもオンラインが可能ですが、対面をお願いする場合ももございます。
候補者様のご都合などを都度ご相談ください。