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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。

人事労務のプロとして、グループ各社の組織課題を解決し、経営を根本から支えています。
組織活性化や評価制度立案等の人事企画を担う重要な役割です。

＜具体的な業務内容＞
・規程改定・協定書作成
　- グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入
・運用フロー構築
　- 規程導入や適法化に伴う運用フローの構築
・労務相談
　- 各社からの労務相談対応（解決策の提案）

事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事労務としてご活躍いただけます！
社会保険労務士の資格を活かし、スキルアップが叶う環境です！

・社会保険労務士
・人事経験：5年以上（社労士事務所経験含む）
・交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)を活用した提案書作成
・労働法などについては、不明点は自ら厚労省、労基署、ハローワークへ問い合わせ基本的かつ、正確な情報を自ら調べ、報告共有できる方

東京都豊島区東池袋1丁目44-3

【就業時間】09:30～18:30

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 ※試用期間中も待遇および月給額は同一です。 【賞与】※試用期間中は支給対象外

～576万円

想定年収 5,760,000 円 - 10,000,000円
※末締め翌月25日払い

【残業手当】
時間外労働：1分単位で別途支給
固定残業代：なし

【賞与】
年2回（2?3ヶ月分/グレードによって変動あり）
※会社・個人成績により支給有無および額面を決定いたします。
※試用期間中は支給対象外です。
※入社月によっては按分支給となります。

【昇給】
給与改定：年1回

【通勤手当】
月3万円まで

・各種社会保険完備
・退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上）
・服装・髪型自由
・リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可
・教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心）
・副業可能
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

【休日】
・年間休日122日（昨年実績）
・完全週休2日制（土日）、祝日

【休暇】
・有給休暇（入社半年経過後から付与）
・年末年始休暇
・産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）
・介護休暇
・慶弔休暇 など

【募集枠：1名】

書類選考・一次面接・二次面接・最終面接が通常ですが、二次または最終面接の前に適性検査を挟ませていただいてます。

また給与ポジションに関しては二次面接のタイミングでExcel/勤怠テストを実施しております。