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【メディカルフロンティアが目指すもの】
クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。
メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。

今回お任せするのは、店舗開発部のメンバーポジションです。
下記業務をメインにお任せいたします。
なお習得状況により、ゆくゆくはリーダー等へキャリアアップを目指せるポジションです。

・内装レイアウト作成
・工事業者と金額交渉、工程管理
・投資費用の金額管理
・クリニック移転に伴う業者手配
・管理会社やスタッフからの問い合わせ対応
・クリニック等の開閉院、改装業務対応
・事務所、研修センター等の内装管理
・クリニック等すべての物件契約対応　　等
※全国的な出張が月に1~2回程度発生する可能性がございます。
※経験や能力に合わせてお任せします。
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

・基本的なPCスキル
・自分でスケジュール、進捗管理ができる方

東京都港区西新橋3丁目

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 ※6ヶ月間の試用期間（有期雇用契約）があります。 　その間の雇用形態は契約社員となります。 ※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります。

～370万円

＜給与補足＞
■昇給：年2回(正規雇用後)
■賞与：年4回(正規雇用後)

※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記は正規雇用時の想定年収となり、有期雇用期間中（入社後半年間）は月給はマイナス3万円となります。
※残業代は分単位で支給いたします。
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■残業手当（分単位で支給）
■役職手当
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引（正規雇用後）
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり

■年間休日
　110日（シフト制）　/　120日（土日祝）※選択式
■有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
■慶弔休暇　有給休暇　産前産後休暇　育児休暇など

欠員募集

書類選考→面接1回→内定
※原則対面面接
※面接回数は変動する可能性がございますのでご了承ください。