転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

仮設資材事業部のメンバーとして
既存のお客様を中心に営業を行います。
当社で製造している安全ネットをはじめ、
ヘルメットやスロープなど建築現場で必要な
様々な商品を取り扱います。
　　　
◆営業しやすいPOINT
◇既存顧客8～9割！
◇老舗70年の知名度の高さ
◇営業をサポートする業務スタッフも
　在籍するチームです！
　
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　◆入社後
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　OJTで業務を覚えていきましょう。
　営業同行、資料作り、勉強会で
　商流を把握していきます。
　成長が早い方は2～3ヵ月で既存顧客を
　引き継ぎ、活躍しています。
　　
＜大変なことは？＞
　最初は商品の仕様を覚えるのが
　大変かもしれません。ですが
　お客様が詳しいので商品を
　ご指定いただけることも多く、
　先輩や上司に相談もできるので、
　心配せず少しずつ覚えていきましょう。
　　
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　◆どんな営業をするの？
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【誰に営業をするか】
　建設現場をまとめる立場の方
　（施工管理技士などのご担当者）と話し、
　「何が・いつ必要か」などを
　確認して提案を行います。
　取引先はハウスメーカーや工務店、ゼネコンなど。
　　
【担当数】
　・現場ごとに担当
　・1日多くて4～5件の訪問
　
【価格帯】
・数千円～400万円／月
※販売案件よりもリース契約が多く
　現場が終了するまで毎月売上が
　発生する商品が多数。
　　
【営業スタイル】
　ニーズに応じた対応を行い、
　信頼関係を築くことが重要です。
　天候に左右される工事にも、
　密な連絡と商品手配で対応し、
　「助かった」と喜ばれています。
　
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　◆商材01：仮設資材とは？？
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　建設現場の横を通ると、
　ぐるりとシートに囲まれているのを
　見かけたことはありませんか？
　
　あれは「垂直ネット」といって
　作業中に工具が飛散しないよう、
　職人や通行人の安全を守るためのもの。
　
　ほかにも防音シート、
　高所作業での落下防止装置、
　重い資材を運ぶためのパレットなど、
　仮設資材はさまざまな商品があります。
　　
　安全で効率的な作業を支えるために
　欠かせないアイテムです。　
　
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　◆商材02：価格帯は？？
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　仮設資材はリース契約が
　多い商品です。
　
　＜安全ネットの場合＞
　例えば1枚は3Mｘ1Mほどのサイズで、
　300～400円／枚と手頃。ですが
　現場規模によって必要枚数は変わり、
　大規模建築だと1フロアで30～40枚、
　高層建築では30～40階分が必要など、
　月300～400万円の売上になることも
　珍しくありません。
　
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　◆仕事の醍醐味は…！
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　仮設資材は一度のお取引で完了
　というものではありません。
　
　建設現場では工程ごとに
　必要とされる仮設資材が変化します。
　
　ですから私たちは、
　基礎ができ、骨組みが立ち、
　外壁や屋根がつき、室内が仕上がり、
　建物が10階、20階、30階と高くなる
　――そんな過程を目の当たりにします。
　　
　モノづくりの現場に立ち会う
　ワクワク感がある仕事です。

＜学歴不問＞
　　
◆応募資格
　以下いずれかのご経験が必須となります
・営業のご経験がある方
※いずれもＢtoＢ、B toＣ問わず

北海道札幌市厚別区厚別東5条2-3-1

【就業時間】08:30～17:30

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 ※期間中の待遇に変動はありません

～360万円

〈補足情報〉
◆給与補足
・月給19万7,500円～26万7,500円
　└月額基本給19万円～26万円
　└その他固定手当/月：7,500円

※上記金額はあくまでモデルであり、
　学歴・年齢・経験・スキルを考慮し決定します。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。


◆昇給賞与
・昇給 年1回（4月）
・賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：5ヶ月分）

◆手当
　残業手当別途支給

交通費支給、社会保険完備、家族手当、退職金制度
◆通勤交通費全額支給
◆家族手当：配偶者10,000円、子供1人あたり15,000円×人数分（上限なし）
◆社会保険完備 　
　└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆退職金制度※会社規定あり
◆資格手当※社内規定あり
◆定年60歳 　※再雇用制度あり：65歳まで
◆慶弔見舞金制度
◆定期健康診断
◆RELO CLUB ※国内外の宿泊施設、レジャー施設、
　スポーツ＆アウトドア、
　出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等
◆産前産後・育児休暇
　※男性社員の育児休暇取得実績あり
◆介護休暇 など

年間休日：126日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
　
＜年間休日126日＞※2024年度
　
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給10日～40日
　※下限日数は入社半年経過後の付与日数です
◆夏休み
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇

増員募集 / 更なる組織強化 / 他

・書類選考
・一次面接：オンライン面接／人事
・最終面接：支店にて対面／支店長
・内定