転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

国内直営サービス工場のクレーン整備メカニックとして、
工場内外のクレーン整備全般の業務を担当いただきます。

作業は原則2名体制で行い、先輩社員とのOJTを通して業務を習得戴きます。
未経験でも年数回の研修も含めてしっかりサポート致しますのでご安心ください。

各種サービス業務 (納入・巡回指導)から一般整備・検査業務・新車カスタム提案、
自身で稼ぐことは勿論、経験値を増やし、その後若手サービスマンの育成及び、
サービス工場への技術指導を行って戴く想定となっております。

＜想定業務＞
・一般整備
・現場でのクレーンの組み立て・分解
・検査業務
・クレーム対応
・新車納入・巡回
・後輩社員への育成
・指定サービス工場への技術指導

＜取り扱い商材＞
・移動式クレーン (クローラークレーン)
・ホイールクレーン
・基礎機械
・作業船 等
※重量4.9ｔ～800ｔ
※1つの商材を1～4名程度で対応

<作業場所について>
・近畿整備工場内での作業3割・顧客先現場での作業7割
※クレーンは大型のものが多く、工場への持ち込みが難しい為

<出張作業について>
・出張先は近畿圏がメインでサービスカーでの訪問 (現場状況に合わせて直行・直帰も可)
・宿泊での出張は年間平均10～15回程度 (最長で1週間程度)
※原則国内出張のみ (関東や九州等)


【魅力・やりがい】
・未経験からクレーンという専門性の高い機械の整備に携わることができ、
　メーカーでの各種技術研修等も受講しながら専門資格取得も可能であり、
　手に職をつけながらご自身の知見を広める事ができます。

・一般的な整備業務だけでなく、メーカー業務の領域の業務も
　担当することが出来る為、非常にやりがいがあり、スキルアップや成長が期待できる。

・勤務工場内での活動だけではなく、全国的に活動することができる。

・メカニックとして整備だけではなくクレーンの専門知識を身に付け、
　整備・部品・新車といった製品販売のトータルサポートに携わる事ができる。
　また、数年後にはクレーン整備の指導者や定期自主検査など
　クレーン関係の講師になれる可能性もあります。

・神戸製鋼所グループとして勤怠管理もしっかりと行っており、
　長時間残業が慢性化しがちな整備業界でも安心して勤務戴けます。


【キャリアパス】
担当のお客様を複数持ち、質の高いサービスを提供し、
新車販売の営業支援等も行って戴きます。

中長期的にはサービスグループや工場開発等へのキャリアチェンジも
ご本人の適性や希望も考慮しながら検討可能と考えております。

◆下記2点いずれかの経験 + 普通自動車免許
①工業高校・高等専門学校・自動車整備学科・自動車整備大学校・航空機整備学校 卒業者
②車や工場機械等の整備経験をお持ちの方 (年数問わず)


【求める人物像】
・工業系や整備系の学校出身者、もしくは整備系の業務経験者
・在学中に体育会系の部活やサークルに所属されていた方
・責任感があり、モチベーションを高く持って一緒に働ける方

兵庫県尼崎市丸島町46番地の1

【就業時間】08:30～17:10

【休憩時間】45分

正社員

2ヶ月 【補足】 ※試用期間中の待遇面の変更なし

～350万円

【想定年収】 約350万円～約590万円 (経験・役割等による)
＜内訳＞
・月給22.1万円～33万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり


【モデル年収／技能職】
23歳 約435万円 (一般職位)
29歳 約510万円 (一般職位)
34歳 約580万円 (一般職位)
40歳 約660万円～(主任・係長クラス)　※総合職位
50歳 約770万円～(主任・係長クラス)　※総合職位
※時間外労働 平均月20時間の場合／高卒／右記社員資格の場合


昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)

通勤手当：有 (全額支給／会社規程有)
残業手当：有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度：有 (会社規定に基づく)

＜勤務時間＞
標準勤務時間：8:30～17:10 (休憩45分)

フレックスタイム制：有 (コアタイムなし／フレキシブルタイム 5:00～22:00)
※コベルコ建機日本へ在籍出向時…なし

平均残業時間：平均 月20～30時間 程度
※繁忙期は最大月45時間程度

【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【寮・社宅制度】 有
※基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合)
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
※会社の制度上ではございますが、
　部署の特性上現場での作業が必要な為、
　他部署への異動した際に使える制度となっております。

※コベルコ建機日本へ在籍出向時 … なし

【年間休日】124日 (コベルコ建機日本へ在籍出向中は120日となります)

週休2日制 (土・日・祝日 休み)
※業務特性上の土・日・祝日での月1～2回程度の出勤対応の可能性あり
　(原則は代休を取得／繁忙期等で難しい場合は落ち着くタイミングで調整)　

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】 毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与

＜参考＞有給消化日数 全社平均
22年度 17.3日/23年度 17.6日

【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

クレーンビジネスに於いて部品・整備収益の確保すなわちストックビジネスは、
会社として取り組む最重要事項であり、優秀な人材を育成するためにも、
キャリア採用にてある程度の整備経験を持った人材を募集し、戦力UPを狙う。

基礎的な整備経験のある方を募集し、移動式クレーンの経験は無くても
クレーンという専門性に長けた機械に携わることで、
整備技量のスキルアップとモチベーションを高く持って一緒に働ける人材を募集したい。


【2025年4月1日以降の組織体制について】
2025年4月1日付で当社のクレーン事業における国内新車販売事業、
国内アフターセールス事業および国内外の中古車販売事業を、
コベルコ建機日本に移管することが決まりました。
それに伴い在籍中の社員もコベルコ建機日本へ出向となります。
(基本的な待遇面の変更はなし)

＜2024年11月7日 プレスリリース＞
当社グループ内におけるクレーン国内販売・サービス事業の統合について
https://www.kobelcocm-global.com/jp/news/2024/241107.html

書類選考
　↓
一次選考＋作文 (近畿整備工場へ来社)
　↓
最終選考 (近畿整備工場 or 大久保工場へ来社)


【面接時の補足事項】
・面接交通費支給 (会社規程に基づく／宿泊が必要な場合は事前にご相談下さい)

・面接時はお車で来社可能ですが駐車スペース確保の為、
　お車でお越しの際は事前にお申し出下さい。

・電車で来社戴く場合は工場の最寄駅からタクシーをご利用下さい。
　(参考／阪神武庫川駅まで約2km・JR甲子園口駅まで約5km)

・作文… 文章完成法を応用したパーソナリティ診断