募集要項
仕事内容
人材支援サービスにおいて、個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
■個人営業（CC）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。
■法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般
【研修制度詳細】
入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
対象となる方
★未経験OK！キャリアチェンジ歓迎！人物重視★
【必須】
■社会人経験1年以上
■接客/販売/営業など顧客折衝経験
※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
【人物面】
＜他者の意見を素直に聞ける方＞
様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。
＜人に頼られることにやりがいを感じる方＞
人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
試用期間
3ヶ月
【補足】
試用期間の3ヶ月間は、月給マイナス1万円となります。
詳細な金額は面談時にお伝えします。
給与詳細
■想定年収
420万円～600万円
月給制
月給260,000円～359,000円
月給\260,000～基本給\190,000～固定残業代\70,000～を含む／月
■賞与実績：年4回 ※業績により決算賞与有
※年収は（月給?14か月）＋インセンティブ込みの想定です。
■残業手当：有
固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
通勤手当：会社規定に基づき支給
【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い）
※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月~2023年3月実績)
■月次インセンティブ（6万円まで）
■四半期インセンティブ（上限なし）
■友人紹介インセンティブ（上限なし）
■グレード定額手当（7万円まで）
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
【モデル年収例】
（例1）540万円 入社3年目 27歳（メンバー）（基本給33万円＋インセンティブ80万円）
（例2）600万円 入社3年目28歳（シニアリーダー）（基本給42.8万円：マネジメントは基本給のみ）
（例3）630万円 入社5年目29歳（リーダー）（基本給38万円＋インセンティブ100万円）
【就業時間補足】
■就業時間：09:00～18:00※配属ボジション、事業部・拠点により変動有
■残業時間:全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間(2024年3月実績) ※事業部・拠点により変動します
福利厚生・待遇
健康保険：有 厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
【各種制度】
■副業OK（一部従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■選択制確定拠出年金制度
■転勤者旅費補助制度
■雇用形態選択制度
■定期健康診断制度
■永年勤続表制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP・BP表彰
■四半期MVU・VU表彰
■個人面談制度
■タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度）
■時差出勤制度
休日・休暇
年間123日
内訳：完全週休二日制、土曜、日曜、祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
■その他
年末年始休暇、サンクス休暇、夏期休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
※CC配属の場合は目安1-2日程の土日出勤有（振替休日有）、RA配属の場合は完全週休2日制（土、日）
選考プロセス
面接回数2?3回、筆記試験：有（適正検査のみ）
求人コード：CA-149002-20250629
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