転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【部門概要】
次世代システムインテグレーターとして、従来のシステム開発に留まらず世の中全体のDXを実現するために、ITコンサルティング・アジャイル導入を起点としてお客様をご支援しております
社会の変革の一助になるべく、コンサルティング本部を立ち上げ「世の中をもっとSmartに」の実現に向けて取り組んでいます。

在籍するSAFeコンサルタントはこちら
https://www.tdc.co.jp/product/agile/safe/course/

【業務内容】
(1)アジャイルコーチ
お客様のアジャイル開発のご支援をおこないます
・アジャイルプロジェクトの立ち上げやスクラムの新規導入を行う
・アジャイルプロジェクトのコーチング、アドバイスを行う
・アジャイルに必要な組織風土の醸成や人員・育成・制度等の整備をサポート
(2)システム開発支援
お客様の開発案件の実行をご支援する
・アジャイル実行のためのスクラムマスターとしてハンズオン支援を行う
・システム開発のPMとしてお客様の開発案件のご支援を行います
　※お客様のアジャイル成熟度によっては、ウォーターフォール開発のPMから参入します
(3)大規模アジャイルコンサルタント
大規模アジャイルフレームワーク(SAFe）の導入・活用支援
・大規模アジャイル向けのSAFeトレーナーとして研修をおこなう
・大規模アジャイル(SAFe）の導入をご支援する
(4)デジタル戦略コンサルタント
CDO/CIOなどのエグゼクティブが直面しているテクノロジー/デジタルに係わる経営課題に関するご支援
・DXビジョン/戦略策定の策定および実行体制の支援
・DXに向けた伴奏支援
　アジャイル型アプローチによる組織変革、デジタル人材育成の支援

【仕事の魅力】
(1)お客様の組織改革に携わることができ、ビジネス変革プロセスを体感できます
(2)大規模アジャイルの導入を通じて、DXの実現を支援できます
(3)アジャイルの適用を増やすことで、社会改革へ貢献できます
(4)コンサルタント経験がない方も、SAFeフレームワークの習得を通じてコンサルタントとしてキャリアアップができます

【選考プロセス】
1.　書類選考
2.　面談（オンライン）
3.　1次面接（オンライン）
4.　2次面接（対面）
5.　内定
※適性検査を実施する場合もございます

【必須要件】
・システム開発経験5年以上（ウォーターフォール、アジャイル問わず）
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験
・組織変革や事業開発などの経験

【歓迎要件】
・PM/PMOのご経験
・アジャイル、スクラムを用いた業務経験
・PMP、スクラムマスター資格の保有
・製造、流通、小売業への知見がある方
・ビジネス英語相当の語学力

【必須要件】
・システム開発経験5年以上（ウォーターフォール、アジャイル問わず）
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験
・組織変革や事業開発などの経験

【歓迎要件】
・PM/PMOのご経験
・アジャイル、スクラムを用いた業務経験
・PMP、スクラムマスター資格の保有
・製造、流通、小売業への知見がある方
・ビジネス英語相当の語学力

【求める人物像】
・エンタープライズアジャイルに興味がある
・経営及び事業サイドと円滑かつ課題解決型のコミュニケーションが取れる方
・新たにコンサルティング業務にチャレンジしたい方

言語 不問

東京都千代田区

9:00~17:30
※プロジェクトによって変動あり

正社員

試用期間あり（3カ月）その間の給与・待遇に変動はありません

587万円～

■下限

給与：383,000円~

基本給：360,000円~

年収：5,876,000円~

年収（残業月25時間想定）：6,825,273円~

厚生年金基金
有

通勤手当
有
備考
(※条件有り)

家族手当
有
備考
(※条件有り)

寮・社宅
無

定年
有

退職金
有

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当　：通勤手当全額支給
家族手当　：扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円
社会保険　：各種社会保険完備
退職金制度：前払い退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
役割別研修
プロジェクトマネジメント研修
PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修
各種技術研修

＜その他補足＞
資格取得報奨金（5~20万円）
財形貯蓄制度
社員会（各種クラブ活動等）
※退職金補足：
給与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。

※関西支社では一部異なる部分がありますので、担当者にお尋ねください。

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

年間休日
124日
備考
2026年、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人」に8年連続で認定されました。
当社の健康経営に向けた取り組みは、2018年に健康企業宣言東京推進協議会による「健康優良企業認定」として金の認定を東京都の総合健康保険組合として初の取得をし、過年度より注力して参りました。

■完全週休2日制
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■年間休日124日間（2026年度）
■夏期休暇
■育児短時間措置
■産前産後休暇
■振替休日制度
■半日休暇制度あり

1.　書類選考
2.　面談（オンライン）
3.　1次面接（オンライン）
4.　2次面接（対面）
5.　内定
※適性検査を実施する場合もございます