転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【部門説明】
　事業部門は、防災や消防などの分野で重要インフラに対する価値をご提供し、
　社会インフラを支える大きな役割を担っています。
　その中でも、当グループは、都道府県や市町村に対して、
　防災関連のソリューションを提供し、安心安全でより豊かな社会を支え続ける事業を展開しています。
　すべての人々の安全・安心を守り、激甚化し続ける災害にも強いまちづくりを支えています。
　同グループの活動エリアは、東海・北陸・関西・南関東・沖縄エリアです。

【募集背景】
　同グループの担当する地域では、南海トラフ地震に備え自治体が整備した
　各種防災システムが更新需要を迎えております。
　また国の緊急防災減債の財政支援が継続され、自治体の防災事業への財政投資が
　加速しています。こういった大きな成長領域である防災市場に対して、
　我々のチームは、既存顧客の更新のみならず、既存領域の拡大を目指し
　新規顧客へのアプローチも行っています。また防災に対する市場のニーズは
　日々高まっている中で、新たな領域の立ち上げのために新ソリューションの検討と
　展開も行っています。さらに強いチームにするため、
　新たなグループメンバーを募集させていただきます。

【職務内容】
　・都道府県向け防災システム、防災無線の既存領域維持と新規開拓
　・市町村向け防災システム、防災無線の既存領域維持と新規開拓
　・防災ＤＸ領域、新たな価値創造と推進
　・防災ソリューションの企画
　・外部パートナーとの協業ビジネスの創出
　・お客さまとのコミュニケーションの中から提案内容を創造し、アプローチ
　・マーケット分析・戦略立案・中期計画策定
　・見積作成・提案書作成、プロポーザル対応、入札対応

※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
　システムズエンジニアリングサービス事業本部
　レジリエンス営業本部
　中日本防災ソリューションデザイン営業部

【本ポジションの魅力/やりがい】
　・大きな金額の事業を自ら社内外の旗振り役となり先導する貴重な経験ができます。
　・防災を通しての社会貢献ができ、客先に提供した製品が形として残ります。
　　人命と財産を守る仕事です。

【案件事例や取り扱い商材】
■都道府県/市町村向け防災系システム、防災DXシステム

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
　入社年度はOJTを活用いただきながら、
　チームメンバ一と一緒に営業活動を推進いただきます。
　2年目からは主体的に活動いただきながら、中長期的には営業リーダーや管理職を目指す
　キャリアパスを一緒に描かせて頂きます。当グループでの経験をもって、
　いずれは同社をリードして頂ければと思います。

【将来のキャリアパス】
　先輩社員のキャリアパスを参考にしながら、成長を支援致します。

【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
　時期や担当業務によって変動は御座います。

【必須(Must)条件】
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
■法人営業経験をお持ちの方（IT営業スキル不問）

【歓迎(Want)条件】
■顧客との共創業務経験

愛知県名古屋市中区錦1-17-1

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）
　　※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
　全社平均　25.5時間／月（2024年度実績）
　　※固定残業代　無し

正社員

　※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）

500万円～800万円

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

【想定年収（大卒）】
500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

面接回数（予定）
1回