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【各種保険】とは？

求人票には「各種保険完備」と記載がありますが何気なく見過ごしてはしまいませんか？
チェックすべきは「会社が用意すべきだと、法律で決まっている保険がそろっているか」という点です。
「社会保険」の加入は絶対です。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金は、原則すべて会社が用意することになっています。
これは試用期間中でも変わりません。「試用期間中は社会保険に加入しないことになっています」と言われるケースは法律違反なので要注意です。
ただし、雇用形態や会社の規模によっては加入を免除されているケースもあります。
正社員はすべて加入。契約社員やパート・アルバイトは条件を要チェックと覚えておきましょう。
入社後にトラブルにならないよう確認しておきましょう。

キャリアアドバイザー　渥美敦子