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【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野て?トッフ?レヘ?ルの技術 力!】

■ミッション:
高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現!最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。

■職務詳細:
現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による移動困難、環境負荷なと?様々な問題を抱えています。私たちは、高度技術や 道路空間の活用により、安全・円滑・快適な道路交通を実現し、地域特性を踏まえ人・ものの移動の最適化を目指した交通まちつ?くりに取り組んて?います。交通ヒ?ック? テ?ータの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する対策検討技術、交通シミュレーションによる渋滞対策検討技術なと?、 高度て?様々な交通技術を活用し て、交通事故対策、交通渋滞対策の検討・評価を行い、安全・円滑・快適な道路交通の実現に向けたて取り組みを進めています。OCは交通分野において国内トッフ?レヘ?ル の技術を持つ会社て?す。

■実績例:
大橋JCT交通安全対策(東京都):日本初の特殊構造を持つ大橋JCTにおいて、OC保有の交通技術を駆使して、利用者のストレス増大のリスクを軽減

■働き方:
【積極的な働き方改革推進中】労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策か?設定されています。ノー残業テ?ーの推進・定時以降の電話自動応答・有 給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリンク?・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるほ?し認定 【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護なと?の状況に応し?て勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチヘ?ーション向上や、各ライフステーシ?に応し?て働 き方を選択・変更て?きる『職務選択・変更制度』を用意。(勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサホ?ートフレックス、在宅勤務制度、時間単位て?の有給休暇 を取得て?きる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助)
■キャリアハ?ス:
社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステッフ?に応し?た各種研修や制度等の環境を整備しています。

高専卒以上
①20代・30歳前後の若手：交通分野や社会政策分野に興味がある、または実務経験のある技術者
②30代：交通分野や社会政策分野での実務経験のある技術者　※35歳以上は技術士保有
③40代：交通分野や社会政策分野での管理技術者経験者

大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18住友中之島ヒ?ル

就業時間:9:00~17:30(所定労働時間:7時間15分)
■休憩:12時~13時、15時~15時15分
■毎週水曜日はノー残業テ?ー

正社員

試用期間:3ヶ月　試用期間中、待遇に変動はありません。

500万円～500万円

月給:270,000円~ 月額(基本給):270,000円~
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)
■モテ?ル年収
年収700~850万円(40歳) 年収800~1000万円(50歳) 年収1000万円(60歳/フ?ロシ?ェクトマネーシ?ャー)

■通勤手当　有 会社規定に基づき支給
■家族手当　有 勤務地・家族構成により異なる
■残業手当　有
■資格手当(3,000円~20,000円)
■企業年金基金、財形貯蓄制度、退職年金制度、 持株会
■保養所(健康保険組合て?所有する保養施設及ひ?保養のための宿泊費 一部補助)
■レクリレーション活動、クラフ?活動(コ?ルフ、ハ? スケットホ?ール、フットサル等)、スホ?ーツクラフ?、コミュニケー ション促進
■健康診断、保健師常駐(東京)

【加入保険】
社会保険完備

年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:最大25日（入社時に付与。夏季休暇5日分含む
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、ステッフ?アッフ? 休暇、慶弔休暇

■選考フロー:
1次面接(部門担当者)→2次面接(支社長)→3次面接（役員）
2次面接の前に適性診断（選考ではない）をお受けいただきます
※選考フロー、面接官は変更となる可能性か?あります。また、面接は2~3回の予定て?す。