転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

雇用形態：正社員（試用期間1～4ヶ月あり）待遇差異なし
雇用期間：無期雇用

外壁や屋根など、マイホームのお悩みを解決する営業です。提案するのは業界大手メーカー『関西ペイント』とタイアップした高耐性の塗料。さらに独自の品質基準・アフターフォロー体制を兼ね備えた『グランコート』というサービスを提供し、顧客満足度90％以上を叶えています。

□■一人ひとりに合わせたブラザー＆シスター制度■□
入社後は、一人ひとりに専任の先輩がつき、成長段階や適性に合わせたアドバイスを行なっていきます。成長スピードは人によって違うから。全員が同じ研修プログラムを受けるわけではありません。営業トークが苦手なメンバーには、強み・弱みに合わせたロープレを。コミュニケーションが得意なメンバーには、早速お客様への電話をスタート。あなたのペースで成長できます！

□■飛び込み営業ナシで、稼げる営業スタイル■□
突然ご自宅を訪問しての営業活動はいっさいナシ。初めのうちはベテラン社員が商談にいくため、あなたは塗装に興味があるお客様とのアポをとるだけ。もちろん、慣れてきたら自分が商談に行くことも可能です。また、高い商品力と無料のアフターサービスが喜ばれ、成約率は業界でも異例の【45％】。2件の成約で歩合は10万円以上支給されるため、月5～6件のアポを獲得できれば、月収は40万円程度に。稼げる環境が整っています。

□■明確な評価制度で、頑張りがいのある環境■□
●28歳・元システムエンジニアのメンバーは、入社半年で管理職へとスピード昇格を実現！
●営業未経験で入社した25歳のメンバーは、入社4ヶ月後で前職より月収が10万円以上アップ！
●29歳・未経験入社のメンバーは、入社4年で支店責任者へ。年収も300万円以上アップ！

他にも、早期に役職に就いた先輩が多数。ほとんどの社員が前職より大幅に年収アップを叶えています！

・高卒以上
・未経験歓迎


★人柄重視の選考です。面接では、あなたの意欲をアピールしてください。
★元美容師や、元和菓子屋店主。元ガソリンスタンドの店長など、多様な前職の先輩が未経験から活躍しています！

＜以下のような方は、大歓迎です！＞
〇まずは仕事を頑張って、将来の目標を見つけたい
〇どこでも活躍できる力を身につけたい、自分を試してみたい
〇年次や経験などに関係なく、人間関係の良い職場で働きたい
〇年収をアップしたい、成果がしっかり給与に反映される環境で働きたい

※ブランクのある方、職種転換をお考えの方、歓迎です。
※販売・接客・営業など、人と接する仕事の経験をお持ちであれば活かせます。

北海道札幌市中央区北二条東1-3-3

9：00～20：30（実働8時間／休憩3.5時間）
└業務の仕方・時間の使い方は特別な決まりはありません。裁量のある働き方が可能です。

正社員

1～4ヶ月あり・待遇差異なし

276万円～

※月給はみなし残業手当（30時間分／3万8000円）を含みます。時間超過分は追加支給いたします。

★年収アップ例
【営業未経験（25歳）】入社4ヶ月で前職より月収が10万円以上アップ！
【未経験入社（29歳）】入社4年で支店長へ。年収も300万円以上アップ！
【元和菓子屋店長（35歳）】入社2年で年収は前職の倍に。今では年収1000万円以上！
【元ガソリンスタンド店長（26歳）】入社3年で支店長へ。年収約2倍！

年収例
1075万円／月給47万円＋インセンティブ＋賞与／支店長（31歳）
680万円／月給32万円＋インセンティブ＋賞与／課長職（38歳）
480万円／月給25万円＋インセンティブ＋賞与／主任職（26歳）

■昇給年2回（12月・6月）
■決算賞与年1回（12月）
■交通費支給（月2万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（諸条件あり）
■役職手当
■時間外手当（みなし残業の超過分）
■退職金制度（勤続3年以上）
■独身寮あり（諸条件あり）
■各種研修制度あり
■初成約お祝い金あり（3万円）
■誕生日お祝い（社員とその家族が対象。社長よりプレゼントと手紙が贈られます）
■結婚祝い金あり
■定期健康診断
■携帯電話貸与（支店責任者以上）
■営業車貸与
■制服貸与
■インセンティブ制度（同業界から転職してきた社員も驚くほどの高水準をご用意！）
■ブラザーシスター制度（付きたい上司、先輩を指名！その人が、あなたの初期教育を全面サポート）
■社員旅行、社内イベントあり
■OJT支援DVD（営業編、マネジメント編、自己評価編の教育DVD）
■教育支援制度（社外研修・通信講座などの費用の半額を負担。）

【加入保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

■週休2日制（月7～10日）※毎週火曜＋他水曜2～5日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇（8日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■特別休暇

・書類選考
・面接1回
・内定