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【北海道における建設業界のリーディングカンパニー】
建築における電気、空調など各種設備工事間の調整、技術指導、施工管理のサポートを担当していただきます。多様な用途の建築に関われます。

■具体的業務内容：
・各種設備工事の施工図のチェック
・配線、配管ルートと建築躯体との取り合いチェック
・電気、空調などの工事の進捗確認
・電気工事会社、計装会社、警備設備会社等との調整
・上記に関する技術指導、現場における指示　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■就業環境：
現場に常駐することはなく、担当する建物を巡回して指導するスタイルです。内勤を基本とした業務形態となります。

■当社の特徴：
当社は、リニアモーターカー施設、高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。

■必須条件：
・電気設備の施工管理経験をお持ちの方

■歓迎条件：下記資格のうちいずれか保有の方
・1級電気工事施工管理技士
・第1・2種電気工事士
・第1・2・3種電気主任技術者

北海道札幌市中央区北二条東17-2

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

6ヶ月 ※試用期間は経験・スキルにより短縮の場合あり 試用期間中の条件に変更はありません。

500万円～800万円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,700円～341,500円
その他固定手当/月：4,000円～41,000円

＜月給＞
288,700円～382,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収例：
年収550万円／30歳
年収650万円／35歳
年収700万円／40歳
※固定手当：地域手当4,000円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：単身・独身寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（希望者加入）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、主任研修、管理職研修
■社内研修、社外研修、海外研修
■自己啓発支援（一級建築士受験対策の学校費用を、社内選抜試験通過者に対し全額負担）

＜その他補足＞
■資格手当、単身赴任手当、役職手当
■地域手当、帰省旅費　等
■資格取得支援制度
■財形貯蓄
■社員食堂（北海道本店）
■親睦会
■同好会※野球・フットサル・マラソン・自転車・英会話（北海道本店）
■生保損保団体加入

【加入保険】
社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇　等

・書類選考　→一次面接→役員面接 → 内定→ 入社

一次面接: 担当部門?、部門担当、採用担当
役員面接: 担当本部?、管理本部?、人事部?、採用担当