募集要項
仕事内容
2006年創業。企業/グループの価値向上実現に直結したコンサルティングサービスを提供しています。
現在、第二創業期という位置づけで成長拡大フェーズの企業です。大手コンサルティングファーム出身者も多数在籍しています。
【業務内容】
ストレージやPC、ネットワーク、サーバーなど、ITインフラ分野の設計・構築・保守運用を担当していただきます。
ご経験・スキルが発揮、成長できる案件・ポジションからスタートしていただきます。
・実務経験の浅い方には、社内教育実施後に運用や構築補助など 経験をお持ちの方には、要件定義や設計、構築といった中上流工程などスキルや経験に合った業務からお任せします。
※大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニア一人ひとりと面談し、最適なプロジェクトへアサインをしています。
【魅力】
・システムの企画・立案から、要件定義、設計・開発、運用・保守まで、トータルでサービス提供できるのが同社の強みです。現在、自社パッケージの通販基幹システム「Infinity K」の導入ニーズが拡大、顧客のサーバーやネットワークのITインフラを構築する依頼が急増。インフラ事業部をより強化していきます。
・事業部長と技術部門のリーダーの両方から正当に評価する制度があり、社歴や年齢を問わず実力が認められれば、最上流工程や最先端の技術に関われるチャンスも御座います。ITコンサルタントやPMにキャリアアップする道も開けます。
対象となる方
【必須要件】
・インフラの知識、クラウドの知識、環境構築経験
・要件定義～導入までの一連のご経験
・プロジェクト推進やマネジメント経験
【歓迎要件】
・PMP
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度／月※プロジェクトにより異なる
試用期間
6ヶ月： 試用期間中の賃金に変更はありません。 試用期間中は、特別休暇が7日間付与されます。
給与詳細
◇賃金形態：月給制
◇賃金内訳
・月額（基本給）：305,000円～
・固定残業手当/月：45,000円～（固定残業時間20時間0分/月）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
◇月給：350,000円～（一律手当を含む）
◇昇給：有
◇残業手当：有
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。待遇条件の詳細については、面接等でご相談ください。
◇年収例：年収650万円（35歳/入社5年目）／年収750万円（40歳/入社5年目）
◇昇給：年1回
◇賞与：年2回※業績により決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
62歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー参加、資格の受験や勉強のための書籍購入時、全額または一部負担
■資格補助
■ビジネス分野の外部研修
■全社員、社用PC、社用Iphoneを貸出いたします。
＜その他補足＞
■出張手当
■産休・育休制度
■社内レクリエーション（クリスマスパーティー、全社懇親会等）
■部活制度（映画部、英語部、自転車部、リアル脱出ゲーム部等）
■WELBOX
■GLTD制度
【加入保険】
社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇
※9連休等の連休取得も可能です。
選考プロセス
・書類選考
・面接（2回～3回）
・内定
＊ 面接について
面接は基本オンラインにて実施いたします。
面接1回目は会社説明、エンジニアとしてのキャリアについて確認。
2回目はスキルについて確認させていただきます。
＊入社意思確定後
合否には関係ないですが、適性診断を受けていただきます
求人コード：CB-30211-20241013
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