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【東京・大阪募集】SAPエンジニア・大手コンサル出身の幹部が立ち上げた総合ITコンサル企業/福利厚生◎

会社名非公開

募集要項
仕事内容
2006年創業。企業/グループの価値向上実現に直結したコンサルティングサービスを提供しています。
現在、第二創業期という位置づけで成長拡大フェーズの企業です。大手コンサルティングファーム出身者も多数在籍しています。

【業務内容】
主に大手製造業系顧客をはじめとした顧客に対してSAPシステム構築プロジェクトにおける業務をお任せします。
あなたの経験・スキルが発揮、成長できる案件・ポジションからスタートしていただきます。

【具体的には】
現状分析、新業務立案、FIT&GAP、アプリケーション開発における要件定義~保守までの上流工程から下流工程までの全般業務

【キャリアアップ】
開発や保守運用業務だけでなく、要件定義などの上流工程へステップアップできます。ベテランの社員がサポートをしながら、ゆくゆくはERPに特化しないITコンサルタントとして成長できます。

【開発環境】
SAP ECC6.0、(SAP HANA)、ABAP
対象となる方
【必須要件】
・ABAPでの開発経験
・何かしらのEPRパッケージのご経験者(導入、オペレーション、コンサル、EPRのユーザーなど)

【歓迎要件】
・SAPコンサル資格
勤務地
大阪府大阪市北区
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:平均20時間程度/月※プロジェクトにより異なる
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月: 試用期間中の賃金に変更はありません。 試用期間中は、特別休暇が7日間付与されます。
年収
300万円~900万円
給与詳細
◇賃金形態:月給制
◇賃金内訳(一例)
・月額(基本給):305,000円~
・固定残業手当/月:45,000円~(固定残業時間20時間0分/月)
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

◇月給:350,000円~(一律手当を含む)
◇昇給:有
◇残業手当:有

<給与補足>
※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。待遇条件の詳細については、面接等でご相談ください。

◇年収例:年収650万円(35歳/入社5年目)/年収750万円(40歳/入社5年目)
◇昇給:年1回
◇賞与:年2回※業績により決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円まで支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
62歳

<教育制度・資格補助補足>
■セミナー参加、資格の受験や勉強のための書籍購入時、全額または一部負担
■資格補助
■ビジネス分野の外部研修
■全社員、社用PC、社用Iphoneを貸出いたします。

<その他補足>
■出張手当
■産休・育休制度
■社内レクリエーション(クリスマスパーティー、全社懇親会等)
■部活制度(映画部、英語部、自転車部、リアル脱出ゲーム部等)
■WELBOX
■GLTD制度

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇
※9連休等の連休取得も可能です。
選考プロセス
・書類選考
・面接(2回~3回)
・内定

* 面接について
面接は基本オンラインにて実施いたします。
面接1回目は会社説明、エンジニアとしてのキャリアについて確認。
2回目はスキルについて確認させていただきます。

*入社意思確定後
合否には関係ないですが、適性診断を受けていただきます

求人コード:CB-30215-20241013

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