転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【職務内容】
（1）営業支援（買付検討時の区割りプランの作成など）
（2）戸建分譲住宅のプランニングから、企画・設計まで総合的にお任せします。
（3）仕入れた土地に合わせたコンセプト設計や、区割り・ランドスケープなどの基本構想。設計図の書き出し・修正、竣工後の進捗状況チェック、完成・引き渡し。
　　自由度が高く、アイデアを形にできる環境。
（4）仕入れに向けた区割りプランの作成などから取り組み、早期にプランニングをお任せ。
　　チームでアイデアを出し合いながら、タカマツハウスならではの商品企画をお願いします。
　　また、大規模な仕入れも想定しており、「街の価値を高める家づくり」に取り組める環境です。

【人事部からのメッセージ】
髙松コンストラクショングループが、新たな事業の柱とするべく、現在最も注力している新規事業です。
また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、
今後の発展が期待できる状況を整えられた中、初期メンバーとして会社とともに成長できるメンバーを募集します。
社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう！』、その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化）」「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化）」「ちょう
ど良い家(資産価値のある家、土地）を提案しよう」というメッセージを掲げています。
自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。ともに会社の成長を見届けていきませんか。

・学歴、性別不問
不動産・住宅・建築業界の経験者を募集いたします

【必要要件】　
・木造戸建て住宅建築の設計経験者（年数不問）業界

【必須資格】
特になし

【歓迎要件】　
・木造戸建て住宅の企画、設計　　
・自社ブランドの商品企画経験　　

東京都渋谷区広尾1-1-39

09:00 - 18:00
■休憩時間：11:50～12:50　※1時間
■残業の有無：有り

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10～20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です

正社員

3ヶ月（待遇・給与変更なし）

400万円～

・給与形態：月給制
・月給：260,000円～
・昇給の有無：昇給年1回
・賞与：年2回（7月・12月）
・年収：400万円　～
・通勤手当：別途支給
・残業手当：別途支給
・その他手当：有

モデル年収：
【固定給】 月額260,000円～
【賞　 与】　約3ヶ月分／年　※昨年度実績3.75ヶ月分
【年収例】
・840万円／50代 部長
・700万円／40代 課長
・430万円／20代 担当※残業代（18h/月程度）含む

社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
【諸手当】
役職手当、家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当


【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

年間休日：125日＋計画有給休暇2日　 (2022年度）
完全週休二日制(土日・祝日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）

面接回数：2回
書類選考　⇒　1次面接(経営企画本部）　⇒　適性検査　⇒　最終面接(社長)　⇒　内定