募集要項
仕事内容
～官公庁からの案件9割以上／業績安定／残業月平均25H程度／年休126日／完全週休2日／在宅勤務可能～
■同社について：
同社は電気設備のコンサルティングを通して、社会に貢献しています。
具体的には、私生活に重要な水道施設、下水道施設、トンネル、病院、太陽光発電に係わる電気設備の調査、計画検討・設計を行っております。
官公庁からの依頼が9割以上の為業績は安定性を保っております。
■業務内容：
建築電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて下記業務も行っていただきます。
・書類作成の為の現場調査
・協業／関連会社との折衝・ヒアリング
・新たな技術の適用やコスト削減のためのシステム考案
・工事の計画立案／図面の作成 等
■はたらき方：
完全週休2日制※／残業月平均25時間程度／年休126日／在宅勤務可能
※1月～3月は繁忙期の為隔週で土曜出勤が発生する可能性がございます。4月～12月の間は基本土日祝休みです
対象となる方
■必須条件：
・建築電気設備設計または工事経験のある方
■歓迎条件：
・電気主任技術者資格
・電気工事士
勤務地
東京都港区芝3-1-14芝公園阪神ビル3F
勤務時間
労働時間区分：1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
標準的な勤務時間帯：8:30～17:15
■残業：月25時間程
給与詳細
＜予定年収＞
430万円～670万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,700円～326,000円
＜月給＞
211,700円～326,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は経験やスキルを考慮したうえで決定します。
上記月給は高専または短大卒で経験年数２年以上の例です。
■昇給年１回
■賞与年２回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
・扶養家族手当
・全額支給
・資格取得制度
・ベネフィットステーション法人会員
・時短就業制度
・継続雇用制度
・資格手当
・借上社宅制度（本人負担は30％～）要相談
※申し出により65歳まで再雇用可能
【加入保険】
社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
休日・休暇
年間休日数：126日
休日休暇形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇：3日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となりま
す）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
※1月～3月の間は隔週で土曜出勤が発生する可能性有
※上記有給取得可能日数は入社時期によって異なります。
国民の祝日、年末年始、夏季、会社創立記念日、誕生日休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引
等
選考プロセス
書類選考→1次面接（基礎テスト・適性検査を含む）→2次面接→内定
※面接回数は変動する可能性があります。
求人コード：CB-34562-20241013
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