募集要項
仕事内容
当社人事部 人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。
IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。
採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたる業務を、チームで進めていただきます。
(雇い入れ直後)
■具体的な実務業務
採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます
・人員計画の立案
・採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成
・求人媒体選定 ・エージェントコントロール ・スカウト対応
・選考、面接対応 ・内定者フォロー
・オペレーションの構築化、改善
・派遣スタッフやパートナー企業との業務連携
スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。
勤務時間
【就業時間】09:30～18:00
【休憩時間】60分
給与詳細
応相談
【給与・年収】 想定年収400万円～550万円
※年俸制：年収を12分割で支給 ※固定残業代66,667円～91,667円（30時間/月相当）を含む
※保有スキル・経験により検討します
昇給：年1回（4月）
福利厚生・待遇
社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
社員表彰制度（CEG Awards）、永年勤続表彰、ストック休暇
服装：自由
休日・休暇
土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日日数：121日
有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり）
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接／WEB ⇒ 適性検査／WEB ⇒ 二次面接／対面
※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。
求人コード：CA-128495-20241122
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