転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

「人材が採用できない」
「もっとお客さんを集めたい」
といった企業の悩みを、SNSの運用や広告で解決に導くことが私たちのミッションです！

＊＊＊
【お客様は？】
集客や採用に課題を抱える、あらゆる業種の法人です。
例）美容化粧品・エステ／建設業／スクール（塾・スポーツ）／クリニック　など

【活用するSNSは？】
Instagram、TikTok など

【仕事の流れは？】
●顧客の課題・広告予算をお伺い
専門部署が取得したアポイント先に訪問し、
「どのような方法で集客・採用をしているか」
「どんな組織を目指しているか」などを伺います。
　↓
●提案書作成・商談
伺った内容をもとに提案書を作成し、商談に臨みます。
資料の作成の仕方や商談の進め方などを研修やロープレを通してサポートするのでご心配なく！
少しずつ成長していきましょう。
　↓
●受注・サービス開始
受注後、カスタマーサクセス部門に引き継ぎをしていただき、サービス開始となります。
　↓
●効果検証・フィードバック
反響や数値を見ながら、目標との差異があれば解決策を提案。
効果を出すため、カスタマーサクセス部門や営業の上司の知恵を借りながら試行錯誤していきます。

＼＼POINT／／
◎未経験から実力がつく
フォリオが目指すのは、目の前の課題だけでなく、お客様が真に抱えている課題を見つけ出して提案・実現すること。その力をつけるための提案書フォーマットがあるため、Webマーケティングの知識獲得にもつながります。「大切なポイントを押さえつつ、お客様ごとに伝え方をアレンジしていく」スタイルで提案を行う基礎学習+応用で、着実に成長ができます。

【入社後は？】
初日に、会社説明・営業の基本・Web広告の知識を知る導入研修を実施。
午後からはOJTとして、少しずつ実務に触れていきます。
入社～半年はテレアポで、アポイントをとる経験も積みながらスキルも身につけていき
半年～1年を目途に、独り立ちするイメージです。

【学歴や経験は一切不問！】Web広告営業に挑戦したい方／営業力を身につけて収入UPを望む方

★未経験大歓迎！
★学歴不問！
★社会人デビュー、第二新卒もOK！

「自分で稼ぐ能力を身につけたい！」
「起業する夢を持っている！」
という成長意欲を高く評価。教育サポートも充実しているので、未経験の方もご安心ください。

＼こんな方はぜひ当社へ／
■本気で営業力を身につけたい・磨きたい方
■時間を投資してでも成長にコミットしたい方
■スキル・給与・キャリアなどの面で今より上を目指したい方

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿

【就業時間】09:30～19:00

【休憩時間】90分

正社員

給与・待遇は本採用時と変更ありません

～500万円

＜入社時の想定年収＞
想定年収500万円～700万円

【月収例】40万円（入社5カ月目）

月給25万円～（固定残業代含む）＋ 各種手当 + インセンティブ　
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万円～支給。
（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

■―――――――――――――――――――――…
　フォリオのインセンティブ制度はココが違う！
…―――――――――――――――――――――■
頑張りを「目に見える形で」「正当に」評価されたい方必見！
フォリオのインセンティブ制度は評価基準が明確！さらに月収大幅UPを狙えます！

【1】目標達成で、月8万円～を支給！
→予算の上振れ分もしっかり反映され、1カ月で30万円以上のインセンティブを受け取った人もいます！

【2】毎月、目標達成でランクアップ！
→毎月2万円～3万円の基本給アップのチャンスがあり、2ランクアップでマネージャーに！インセンティブもさらに上がります。

＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞
■交通費支給（上限2万円／月）
■住宅手当（本社より半径3km圏内に在住の場合、月2万円支給）

＜昇給＞
★毎月の査定による昇給があります！

＜社員の年収例＞
年収700万円(32歳/入社3年目)
年収500万円(24歳/入社1年目)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■入社後研修制度（導入研修、OJT研修など）
■1カ月ごとのインセンティブ・昇給制度
→目標達成で「月8万円～」を支給！達成率（売上）が上がるほどに、支給額もアップします！

【年間休日】
120日以上

【休日・休暇】
■完全週休2日制
（土・日）
※土日にアポイントが入った際はご対応いただく場合もございますが、翌週に1時間単位の振替休日が取得可能。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
◎連続5日以上の休暇の取得も可能です！

増員。毎月3名入社。

書類選考→面接（1回）→内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【人物重視の選考】
私たちは目標や夢を持つ人を全力で応援したいと思っています。選考では、「どうなりたいか」「どんなことをしたいか」あなたの意欲や目標など、率直な気持ちをお聞かせください！