転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【概要】
　人事×ITの専門家として、人事業務を最先端のIT技術で支え、
　日本中の大手企業の働き方改善・事業成長に貢献することができるHR-Tech領域のお仕事です！
　＊HR-Techとは「Human Resources」と「Technology」をかけ合わせた言葉で、
　　ビッグデータやクラウド、IoTやAIなどのテクノロジーを用いて、人事が抱える課題を解決に導くサービスや技術
【業務内容】
　人事システム”COMPANY”を通してお客様と共に課題解決に取り組むお仕事です。
　"COMPANY"を新規に導入する企業様や、既に利用している企業様に対して、
　ヒアリングや提案～運用サポートを繰り返し、お客様へ寄り添い、長期的な関係を構築しながら伴走します。
【プロジェクトの流れ】
◆要望ヒアリング・提案
　大手企業の人事部の皆様が直面している課題について詳しく伺います。
　「COMPANY」を使って実現したい機能や、どのような業務を効率化したいかについて一緒に考えます。
　お聞きしたご要望に基づき、私たちからも最適な業務改善の提案をさせていただきます。
◆実現方法の分析
　実現するために”COMPANY”のどの機能をどのように設定する必要があるか等、最適な方法をじっくり考えます。
◆設定/検証
　分析内容をシステムへ落とし込む作業です。設定・動作確認を行い、お客様が利用できる環境を整えます。
◆運用保守
　運用に関するお問い合わせやご相談について、調査や回答を行います。
　例：追加要望、操作方法、エラー時の原因調査等
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◆プロジェクト例１：制度改正対応
お客様：某大手化学品メーカー グループ会社様/某食品メーカーグループ会社様
要件定義/設計/開発/検証/リリース
例)ご要望の確認、方針検討、設定/検証/本番リリース　
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◆プロジェクト例２：運用保守のサポート
お客様：某大手製薬会社様
稼働しているERPパッケージソフトの運用保守支援
パッケージ関連の問合せ・周辺業務対応・設定/検証/本番リリース
例)給与計算の保守、追加要件の確認、設定テスト
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【充実の研修制度】
　教育・フォロー体制には自信があります！
　＜研修内容＞※約1.5～2ヶ月です。
　◆初期研修（ビジネススキル：コミュニケーション・マインド・ライティング、IT基礎、労務知識など）
　◆COMPANYの学習（座学：資料や動画を見て基礎知識を身に着けていただきます）
　◆COMPANYの実機研修（システムに触れながら実案件に近い課題に取り組んでいただきます）

・年齢：20歳～33歳
　※若年層の?期キャリア形成を図るため
・高校卒業以上
・社会人経験

大阪府大阪市西区靱本町1-11-7

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 試用期間中、労働条件に変更はありません。

～300万円

【年収例】
◆24歳：未経験/販売スタッフ2年の場合
?1年目：330万円?/?3年目：450万円?/?5年目：650万円
◆25歳：未経験/法人営業3年の場合
?1年目：360万円?/?3年目：520万円?/?5年目：750万円
◆27歳：業界経験者/インフラエンジニア3年の場合
?1年目：380万円?/?3年目：490万円?/?5年目：750万円
◆29歳：マネジメント経験者（マネージャー候補）
?1年目：400万円?/?3年目：580万円?/?5年目：800万円

【中長期的にキャリアアップ・収入アップが可能】
高い昇給率により、中長期的に成長していくことで、高い報酬を得られる仕組みです。担当した案件による成果・利益は、正当に評価し賞与や手当で還元しています。実績を上げ、中途入社1～2年で主任へ昇進した社員もいます。

【将来の資産形成も支援】
セラク株式を購入できる従業員持株会を設けています。
実績・役職に応じてストックオプションの付与も実施。給与だけではない、将来の資産形成も積極的に支援しています。

●社会保険完備
●退職金制度
●社員住宅制度
●U・Iターン支援制度
●資格取得支援制度
（合格時に祝い金支給・試験費用の補助）
●出産・育児支援
（一時金の支給・所定外労働免除・時短勤務）
●従業員持株会
●ストックオプション
●職場つみたてNISA（給与だけではない将来の資産形成も積極的に支援しています！）
●各種トレーニング・セミナー
●健康・医療サービス
●カフェテリアプラン利用可
●各種社内イベント・サークル
●有給休暇あり
●ベビーシッター利用制度

年間休日：120日以上
完全週休2日制（土・日）
祝日休み
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
産前・産後休暇：男女ともに取得実績あり
育児休暇：男女ともに取得実績あり
介護休暇：勤務時間制限や時短勤務あり
その他：リフレッシュ休暇
ほか

※5日以上の連続休暇も取得できます
※産休・育休を取得後、復帰している社員が多数います
※当年度の当事業部における男性育休取得率は100％です

＜事業拡大に伴う増員募集＞
今回の配属部署は、サービスを全国展開させることがミッションとなります。
事業拡大に向け主体的に動ける方を募集します。
※本人の希望しない転勤はありませんのでご安心ください。

書類選考→1次面接＋適性検査（WEBテスト）→2次面接
※フローは変更となる場合もございます。