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【未経験OK】【大阪勤務】人事採用(採用企画)として企業の成長に貢献

会社名非公開

募集要項
仕事内容
中途採用の人事採用担当として業務全般をお任せいたします。
グループ会社である「株式会社スーパー・コート」の中途採用の本部機能として、関西約55の介護施設と本社社員の採用業務を一手に担っております。
介護事業の核となる人材採用を強化すべく、部署拡大のメンバーとして参画いただきます。

(業務内容)
・求人媒体や広告運用の選定、効果測定
・人材紹介会社とのリレーション構築
・応募者の一次対応(希望の就業条件を確認し、各拠点へのスムーズな面接設定)
・適性検査などの面接準備

面接や合否判定は、各拠点の責任者が実施をします。
また、採用後の人材のフォローや面談なども各拠点の担当者が実施をします。
本ポジションは、グループ全体の応募者集客数の増加、採用数の増加を目指すのが大きなミッションです。
対象となる方
高卒以上
運転免許
勤務地
大阪府大阪市西区西本町1-7-7
勤務時間
【就業時間】08:45~17:45

【休憩時間】60分
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月 【補足】 ■条件の変更項目なし
年収
~290万円
給与詳細
給与形態:月給制

月額(a+b) 205,000円?223,800円
a 基本給 185,000円?203,800円
b 固定残業代20,000円(時間外の有無にかかわらず支給)

■賞与年1回(2.0ヶ月分)
■昇給年1回

<固定残業代>
なし
11時間分の時間外手当として、20,000円を支給。
11時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。

住宅手当 通勤手当 残業手当 家族手当
《諸手当 補足》
■住宅・社宅手当(グループ所有物件)
■家族・扶養手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月5000円※2人まで)
■通勤手当(定期代上限:月5万円)
■残業手当(超過分)
■退職金制度(勤続3年以上)
福利厚生・待遇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■スーパーホテル無料宿泊券
■産前産後・育児休暇 取得・復職実績あり
休日・休暇
年間休日日数:107日
休暇:育児休暇 産前産後休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇
■基本は土日祝休み(土曜は月1~2回出勤あり)
■祝日
■GW休暇
■介護休暇
募集背景
これまで各拠点にあった採用機能を、本部に一極集中させ、募集活動の効率化を図っております。
介護事業の核となる人材採用を強化するための体制変更とがあり、増員募集となりました。
選考プロセス
書類選考→面接(1回)+適性検査→内定

求人コード:CA-130371-20241122

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