転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【『中小零細企業』が抱える経営課題解決に向けたWEBソリューション営業！】
集客や採用などにお悩みを持つ中小企業の経営者様に向け、最先端のWebサービスを用いて、経営課題解決のための提案を行う営業を行っていただきます。
お客様は法人企業から個人経営のサロンまで様々で、美容から建築、販売などあらゆる業界のお客様へ集客や売上アップの支援に向けた提案を行い、経営者様と直接商談するため、着実に営業力を身につけらることもポイントの一つです。
ホームページやランディングページを中心にコンテンツ動画やアプリの販売をしており、無形商材の営業を0→1で経験することが可能です。


～こんな企画提案しています～
◆美容エステ、ネイルサロンのホームページ
◆建設、リフォーム会社の求人サイト
◆飲食や整体（リラク）　など様々！業種を問わないのも当社の強みです★

【1日の流れ(例)】
▼8:55 朝礼　成功事例の共有やお祝い・士気を上げる全体朝礼！
　★社長などの経営陣も直接アドバイスをしますので、誰でも結果を出しやすい環境が整っています！
　その後、営業開始（リストはリスト課が作っているので、そのリストを元に電話営業、アポが取れたら商談へ）

▼13:00 お昼休憩

▼14:00 午前中の振り返りをして、営業再開。
午後からは、商談のために外出をします。(1日2件程)

▼17:30 商談終了（※そのまま直帰する社員もいます）
終わり次第、帰社して商談の振り返りとミーティング

▼18:30 ミーティング終了後
新規のお客様へ商談について電話、お客様からのメール返信など
仕事が終わり次第、簡単な振り返りをして退勤

★入社後のイメージ
入社後は基本的なビジネスマナーはもちろん商品知識や営業ノウハウも一から学べます。その後も先輩のフォローや、全体研修、ロープレなど継続した研修の機会をご用意しています。
成果主義ならではの明確な人事制度に、”還元”を大切にしたインセンティブ制度で、スピード感もったキャリアアップや収入アップが実現可能です。

★挑戦のチャンスが多いからこそ、最高速度で成長！
ネットやSNSの重要性が高まってきたからこそ、Webコンテンツでの集客を必要としているお客様も増えてきています。つまり、他の業界よりも提案のチャンスが多いという特徴があるんです。最初は上手くいかないこともありますが、短期間で多くのトライ＆エラーを経験できるからこそ、スピード成長を実現できます！

★４期目は大阪支店を開設！５期目は東京本社拡大移転に新規事業立ち上げ
創業から勢いを止めず５年連続で売上UPを実現。
4期目の2021年4月には大阪支店を新設。5期目の2022年３月には東京本社を池袋に拡大移転！
伸び盛りのベンチャー企業であなたの才能を活かしませんか？

■現時点でのスキルや経験は必要なし！研修充実！
■学歴・性別など一切不問！評価・給与・ポジションにも一切影響なし！

東京都豊島区南池袋2丁目30-11

【就業時間】09:00～18:30

【休憩時間】90分

正社員

3ヶ月 【補足】 ※試用期間は入社月+３ヶ月（月中頃入社日を設定しているので約3.5ヵ月を想定） ※期間中は月給24万円（固定残業代4万円/25時間分含み、超過分については別途支給します。）

～400万円

■月給30万円以上 + インセンティブ　
※経験・スキル・前職給与などを十分考慮のうえ、同社規定により優遇します。
※上記の金額には、固定残業代（月45時間／8万円）含み、超過分については別途支給します。

【モデル年収1】年収480万円／27歳 一般職 経験2.5年／未経験入社
【モデル年収2】年収550万円／24歳 課長代理職 経験1.5年／未経験入社
【モデル年収3】年収720万円／27歳 課長職 経験2.5年／未経験入社

■昇給：毎月（実績とプロセスの両面から評価）
■賞与：年2回

■職住近接制度（東京のみ　月2万円～）
■社宅制度（規定あり）
■自分磨き制度（月3000円）
⇒美容院（サロン）代や書籍購入、靴磨きなど使い方色々！　
■誕生日プレゼント
■社内分煙
■決起会
■各種イベント（初詣、決算会、忘年会など）
■部活動費補助（ゴルフ部・サウナ部・フットサル部など）
■社用スマホ・ノートPC・iPad貸与
■インセンティブ毎月支給
■月間MVP（報奨金あり）
⇒月間MVPには成績確定月の月末に全体朝礼で表彰及びメダル付与
■年間MVP
■昇格祝い
■資格取得奨励金
■保養施設割引利用
■スポーツジム（セントラルスポーツ・コナミスポーツクラブ）割引利用
■新人オーダースーツ制度
■チーム達成会
■資格支援制度
■子ども手当
■勤続手当
■社内傷病手当金
■定期健康診断
■予防接種
■衛生用品補助
■飲料補助
■Happyウエディング制度
■Happyベイビー制度

■完全週休二日制（※社内カレンダーに基づき土曜出社）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
■結婚記念日休暇
■F休暇（生理休暇）

創業期として2名⇒約40名と拡大したこの6年半。
ここからは第二フェーズ、拡大期として、支店拡大・事業展開・従業員数100名を目指し増員拡大！

4月には新卒2期生も迎え入れ、より一層角度感を上げて拡大していくため、
今の経験の有無ではなく、今後のそれぞれのビジョン実現に向けて
仕事に意欲的に向き合い、一緒に挑戦してくれる方の積極採用中。

『成果主義×還元』　を軸にした人事制度・インセンティブ制度等を用意してお待ちしております。

書類選考 → WEB1次面接→ WEB2次面接→最終面接（対面のみ）