募集要項
仕事内容
クライアント企業の事業基盤、基幹業務を担うインフラ課題に対して、
課題解決に向けた最適なインフラ基盤を設計～納品までを担当頂きます。
デジタルトランスフォーメーションに向けた
クラウド活用を検討するお客様に対し、
最適な各種クラウドサービス、クラウド方式設計や
利用サービス選定を行い、
各種クラウドの特徴を理解し可用性や
性能に配慮したシステム設計～テスト・納品を実施して頂きます。
【特徴】
・リモート勤務可能（案件により異なることが御座います。）
【この求人の魅力】
■品質にこだわったシステム開発が可能
国際的品質資格「ISTQB」のGOLD Partnerに認定
■柔軟性の高い勤務体系
フレックス勤務利用可能/社員の約7割リモート勤務（リモート推奨）
■プライム案件90％
グループ会社との連携もあり、顧客と近い距離での開発が可能
■教育制度が充実
社内研修「バルゼミ」＋Udemyアカウント無料発行（26000コンテンツ受講可能）
対象となる方
・インフラ基盤設計、構築の経験が3年以上ある方
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
試用期間
3ヶ月
【補足】
期間中の待遇に変動なし
給与詳細
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
【諸手当】
・インセンティブ手当
・時間外手当全額支給
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・役職手当
・JISEDAI手当（住宅補助）
・在宅勤務手当
・社外勤務手当
※各種制度には規定あり
【給与改定】
年1回
【評価制度】
当社では、
・技術能力評価
・コンピテンシー評価
の両面から考課をおこなっています。
実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。
また客先への常駐が多い場合は、
お客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。
福利厚生・待遇
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
休日・休暇
【年間休日数：120日以上】
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇 ※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（2日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
募集背景
これまで弊社はソフトウェア開発をメインとしてきましたが、
インフラ事業の立ち上げ、拡大も行っております。
事業成長期にともなってインフラ領域以外の案件にも
携わっていただく可能性もございます。
選考プロセス
書類選考
↓
Web適性検査
↓
面接（1?2回）
↓
内定
↓
入社
※入社日はご相談に応じます
※選考フローは変動する可能性がございます。
求人コード：CA-132595-20241122
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