募集要項
仕事内容
【業務内容】
スカウト機能付の求人メディア「MS Jobs」の企画・運用をお任せします。
職域特化型の強みを活かして国内トップシェアを目指すチームの一員として、
求人企業及び求職者の双方のマッチングを最適化する施策を検討実行していただきます。
マーケティングからインサイドセールス、カスタマーサクセスといった
ビジネスプロセス全般に携わっていただきます。
【具体的な業務例】
・toB向けのマーケティング施策の企画・実行
・MAツールを駆使した求職者稼働促進施策の企画・実行
・求人企業と求職者のAIやアルゴリズムを活用した自動マッチングシステムの企画
・サービスサイトのUI/UX改善の企画 など
事業部の売上目標に紐づく係数の中で、
重要度の高いKPIを各メンバーが担当して改善を図っていただきます。
各自が担当するKPIの目標と実績、過去実績からの改善率などを元に個人を評価します。
対象となる方
KPIやアンケートなどの定量・定性データを用いた
課題発見及び解決に興味がある方を求めています。
【必須要件】
・4年制大学以上の学位
・社会人経験1年以上
・求人企業の問合せ対応等ができるコミュニケーション能力
【求める人物像】
・変化を楽しむことができる方
・新しいこと幅広く関わりたい方
・自らアイディアを出して実行したい方
・ビジネスパーソンとして総合的な課題解決力を身に着けたい方
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
試用期間
3ヶ月
【補足】
状況に応じて6ヶ月。労働条件変更なし
給与詳細
＜勤務時間補足＞
・フレックスタイム制/ 有
コアタイム 11:00 ~ 15:00
※フレキシブルタイム7:00~11:00、15:00~22:00
・残業時間 ：月10~30時間程度
＜給与補足＞
【月給】27万円～39万円
月給内訳=基準内給与+固定残業代
※基準内給与:19.5万円～28万円
※固定残業代:時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手当として7.5万円～11万円を支給。
※見込み残業時間を超える時間外労働分は追加で支給。
・賞与 年2回
福利厚生・待遇
社会保険完備
通勤手当
家族手当
時間外手当
企業型確定拠出年金制度(401K)
Benefit Station
社員持株会
休日・休暇
・年間休日 123 日
※年間休日実績：122日(2022年度)、123日(2023年度)
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始
・有給休暇 10日
募集背景
■明るく風通し抜群の社風
バックキャリアや年齢・年次に関わらず、
自らの出した成果がしっかり評価され、
新しい活躍の機会が獲得できる風土です。
また、事業領域から固い風土を連想されますが、
30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、
コミュニケーションが活発な明るい社風です。
■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル
仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。
長時間労働で量をこなすのではなく、
オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。
男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。
育休復帰後の働き方変更(時短勤務・在宅勤務)や、職種変更も相談可能。
フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。
＜担当者コメント＞
転勤なし、フレックスタイム制、在宅勤務制度有!仕事は生産性や効率を重視しています。
サービスリリースから4年が経ち、業務フローの構築や業務分担など事業の基盤は整ってきました。
今後は事業の更なるスケールを目指して、組織体制の強化のための人材募集を行います。
事業成長を感じやすいフェーズですので、ビジネスを大きくする経験を積んでいきたい方にはお勧めです。
事業の成長に向けて様々な施策を手探りで実行していき、スピード感を持って仮説検証を繰り返す、
そんな経験を積んでいくことができます。
年次に関係なく、提案されたアイディアは一度実行していく風土のため、
自らの提案が事業に直接影響を与える実感を得ることができます。
また、多種多様な企業規模、業界が顧客となるため、
大手企業の人事から中小企業の経営者まで幅広い顧客にコンタクトをとれる事もこの仕事の大きな魅力です。
上場企業の潤沢なリソースを使って事業を自ら作っていくという経験は、当社だからこそ得られる魅力です。
求人コード：CA-133686-20241122
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