転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

当社の売上の7割近くを占める基幹事業である「Midworks事業部」でのゼネラルマネジャーのポジションを担って頂きます。
Midworks事業 https://mid-works.com/
-------------------------------------------------------------------
Midworksとは
Midworksは、IT系のフリーランスエンジニア(個人事業主)専門の
エージェントサービスです。
エンジニアとクライアントの間に立ち、双方のマッチングをサポートします。
(近年増加の一途をたどるフリーランス人口のエンジニアの方に向けた独立支援サービス)
45,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有し、ITエンジニアの技術力で、企業の経営改題・人的課題・DX推進等にソリューションを提案しております。
「フリーランス」という働き方の選択肢を、もっと身近に。
1人でも多くのエンジニアに活躍するチャンスを提供すること、1つでも多くのプロジェクトに、必要不可欠なエンジニアとの出会いを提供すること、既存の常識を超え、働き方とつくり方にイノベーションを起こすことで、より多くの選択肢を提供し、誰もが自分らしく働ける、そんな世の中を目指しています。
今後は、案件・プロジェクト単位でコンサルティング領域へ更なる拡大と進化を遂げるため事業成長中!
-------------------------------------------------------------------
　
大手企業を中心とした業務系システムや官公庁システム、最先端のRPA、IoT、ビッグデータなど幅広いシステム開発案件やインフラ構築などの案件先クライアントに、当社に在籍するITエンジニア、当社に登録しているフリーランスエンジニアを提案する新規開拓かつ事業推進の営業部の責任者として部門の長となって頂きます。
　
【具体的な仕事内容】
1.クライアントへの人的課題・経営課題に基づいたコンサルティング営業
2.案件成約に向けて顧客及びスタッフへの窓口、維持管理業務
3.技術者への案件紹介及び面談等の案件成約に関する業務
4.案件情報の収集
5.案件先クライアントとエンジニアとの顔合せ同行
6.チームマネージャーの管理、チーム採用、組織化
　
具体的には
当社に登録頂いているITエンジニア(フリーランス)、弊社在籍のITエンジニアの中から顧客ニーズに合致する人材のマッチングや企業への人材紹介業務になります。
紹介後の顧客企業との振り返りや、今後の採用戦略の改善提案などもお任せします。

以下のいずれか必須
・法人営業経験(2年以上)
・マネジメント経験(1年以上)
・社内外における複雑なコミュニケーションのスキルと経験
(渉外、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど)
・個人もしくはチームで圧倒的な成果を要因含めて言語化できる方

東京都渋谷区渋谷2-22-3

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 ※試用期間中における給与の変動はございません

～600万円

月給 500,000 円 - 666,667円
◆想定年収:600万?800万+インセンティブ

●給与内訳
・基本給:187,000円~
・職務手当:185,000円~ 308,667 円
・定額残業代:128,000円~171,000 円 (法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 給与改定年2回

〈年収例〉
<モデル例>
年収800万円/35歳(入社3年目)
年収1000万円/36歳(入社2年目)

■交通費支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■ご近所手当(家賃補助)
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラル制度
■ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育休制度
■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業)
└BEは副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
■GG tech※以下詳細記載
■ダイレクトプレイフォー制度
└申告制人事異動制度
■慶弔金
■iettyBIZ
└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
■ITS健保イベント情報
■社員持株会制度

<スキルアップ支援>
◎tech boost(テックブースト)
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新
の言語・技術を実践的に学べる環境です。
当社社員は無料で受講可能です。

年末年始休暇、有給休暇、産休・育休

増員募集

書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
※面接には採用責任者/役員/代表が基本対応させていただきます。
※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。
※基本スピード選考を実施しております。社内の状況や時期によって結果等前後する
場合はございますのでご了承ください。