転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

基幹システムリニューアルおよび、
外部アプリケーション(WEB・クライアントサーバーシステム)新規開発の
検討・構築を行って戴きます。

また、要件定義の上流工程や一部簡易な機能の内製化を推進戴き、
コベルコ建機のIT全体像を考え、
最適なアーキテクチャーを描ける方になって戴きたいと考えております。

※システム開発業務は外部(グループ企業等)へ業務委託しているため、
　主に企画構想・要件定義などの上流工程を担当して戴くことになります。

＜想定業務内容＞
・全社システムの企画・構想
・全社システムの開発 (要件定義や導入支援)
・全社システムの運用保守 (システム会社への依頼や全体管理)
・全社システムに関する業務のDX推進

グローバルでのモノの流れやお金の流れを掴み、
コベルコ建機グループのシステムの第一人者となって戴きたく思います。

＜出張について＞
出張頻度については担当者のスタイルによって異なりますが、
オンラインでのやりとりがメインとなる為、
出張は部署全体でも少ない傾向にあります。
(出張が多い方で月1～2回程度／全て国内)


【魅力・やりがい】
・少数精鋭の人員構成の為、入社年次の浅い方も裁量を持って働き、活躍しています。
　言われた仕事をただこなすのではなく、能動的に提案等を行うことができ、
　その提案を積極的に受け入れる企業文化がある為、自己実現の機会が増えます。

・コベルコ建機および国内外の関係会社とのダイレクトな会話で
　自らシステム要件を整理し、システム導入を進めることができます。

・グローバルで利用されるシステムを企画構想することで、
　知識の幅が広がったり、自身のキャリアアップが果たすことができます。

・幅広い業務システムに触れることで仕事の奥行と幅が広がります。


【キャリアパス】
グローバルITシステム部での情報システム担当として一定のキャリアを積んだ後は、
グローバルITシステム部内の下記キャリアを想定しております。

・ITシステム全体の企画・マネジメント業務へシフト
・さらなる内製化の推進と定着
・最新技術(AIなど)を駆使したシステム活用の高度化

※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、
　キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

※部門は広島・神戸の国内2拠点ございますが、
　現在の想定では国内・海外転勤の予定はございません。
　(中長期的には組織改変や人員構成によって転勤が発生する可能性もございます)

【下記①②両方のご経験をお持ちの方(目安4～5年以上)】
①オープン系システム及びアプリケーション開発経験
②JAVA・C# 等のプログラミング言語の経験

※小規模案件でも要件定義の業務経験をお持ちの方
　(若年層であれば要件定義の業務経験が無くても応相談)

兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号

【就業時間】09:00～17:40

【休憩時間】45分

正社員

2ヶ月 【補足】 ※試用期間中の待遇面の変更なし

～510万円

【想定年収】 約510万円～約1000万円 (経験・役割等による)

＜内訳＞
・月給29.5万円～52.9万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

【モデル年収／全社共通】
29歳 約590万円 (一般職位)
31歳 約660万円 (主任／係長クラス)
35歳 約770万円 (主任／係長クラス)
40歳 約980万円～(管理職位／マネージャー／課長クラス)
45歳 約1150万円～(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合

昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)

通勤手当：有 (全額支給／会社規程有)
残業手当：有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度：有 (会社規定に基づく)

＜勤務時間＞
標準勤務時間：9:00～17:40 (休憩45分)
フレックスタイム制：有 (コアタイムなし／フレキシブルタイム 5:00～22:00)
平均残業時間：平均 月10～15時間 程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中

【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【寮・社宅制度】 有
※自宅からの就業が難しい場合、基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】 有 (月8日まで)

【年間休日】 124日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)

※休業日にシステム切り替え等の業務が発生した場合は
　年間0～5日程度の休日出勤が発生する場合がございます。
　(1～2時間程度の短時間で終わる事が多く、ほとんどの場合は在宅作業となります)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】 毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与

＜参考＞有給消化日数 全社平均
21年度 17.4日/22年度 17.3日

【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

(1)グループ全体での取り組み
・親会社である神戸製鋼所からKOBELCOグループ全社横断でのDX推進を行う為、
　情報システム担当を新たに増員する為の採用

(2)システム開発体制の強化
・年々難易度が高くなる業務要件を取り込むための開発力強化
・内製化に向けた準備 (要件定義の上流工程およびローコード領域開発の社内取り込み)

(3)次期基幹システム更新プロジェクトへの参画
・現在進めている次期基幹システム更新プロジェクトへの参加
（各領域の現在の担当者の支援もしくは共通領域 (JP1・ETLツール・SVF)・
　データ移行などの部分の現在の担当者の支援 ★面談後にご希望も聞きながら確定）

書類選考
　↓
一次選考＋作文 (WEB実施)
　↓
最終選考 (岩屋オフィスへ来社)
※来社実施が難しい場合はWEB実施

【補足事項】
・一次選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます (30分程度／携帯から実施可能)。
・交通費については弊社規程に基づき支給 (遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)。

※作文(パーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)