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【大阪/増員募集】未経験OK/人事採用/中途・新卒に幅広く関われる◎リモートワーク可/年休120日以上

会社名非公開

募集要項
仕事内容
▼職務内容
採用業務全般をお任せいたします。
母集団形成から入社までの一連に関わることができるため、やりがいを感じやすい◎
少人数精鋭のためチームワークとコミュニケーションを大切にしている環境です。
将来的には採用方針や施策の検討にも携わっていただけます!

【具体的な業務内容】
<中途採用業務>※9割
・求人票作成
・書類選考
・面接および面談対応
・内定~入社までの手続き
・応募者およびエージェントの対応(メール、電話、MTG) など

<新卒採用業務>※1割
・面接および面談対応
・応募者対応(日時調整、問い合わせへの回答など)
・イベント企画~満足度アンケートの集計 など
対象となる方
・高卒以上
・中途採用もしくは人材業界でのRAの経験:1年以上
・Excel中級レベル
・幅広い業務を担うことに抵抗がない方
勤務地
大阪府大阪市西区靱本町1-11-7
勤務時間
【就業時間】09:00~18:00

【休憩時間】60分
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月 【補足】 試用期間中、労働条件に変更はありません。
年収
~300万円
給与詳細
【採用のスペシャリストを目指せます】
・中途採用と新卒採用の両方を担っており、幅広く携わることができます。
・OJTにてしっかりと業務をレクチャーいたしますのでご安心ください。
・2023年に事業部内に採用課を立ち上げたばかりのため、
 自身のアイデアやスキルを活かし、採用戦略から実行まで幅広い業務に携わることができます。
・社歴や年齢を問わず、なんでも意見を出し合える環境です。裁量をもって働きたい方、大歓迎です!
・現在の規模から更に拡大します。急成長を遂げる事業部で働くチャンスです。

【中長期的にキャリアアップ・収入アップが可能】
高い昇給率により、中長期的に成長していくことで、高い報酬を得られる仕組みです。担当した案件による成果・利益は、正当に評価し賞与や手当で還元しています。実績を上げ、中途入社1~2年で主任へ昇進した社員もいます。

【将来の資産形成も支援】
セラク株式を購入できる従業員持株会を設けています。
実績・役職に応じてストックオプションの付与も実施。給与だけではない、将来の資産形成も積極的に支援しています。
福利厚生・待遇
●社会保険完備
●退職金制度
●社員住宅制度
●U・Iターン支援制度
●資格取得支援制度
(合格時に祝い金支給・試験費用の補助)
●出産・育児支援
(一時金の支給・所定外労働免除・時短勤務)
●従業員持株会
●ストックオプション
●職場つみたてNISA(給与だけではない将来の資産形成も積極的に支援しています!)
●各種トレーニング・セミナー
●健康・医療サービス
●カフェテリアプラン利用可
●各種社内イベント・サークル
●有給休暇あり
●ベビーシッター利用制度
休日・休暇
年間休日:120日以上
完全週休2日制(土・日)
祝日休み
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
産前・産後休暇:男女ともに取得実績あり
育児休暇:男女ともに取得実績あり
介護休暇:勤務時間制限や時短勤務あり
その他:リフレッシュ休暇
ほか

※産休・育休を取得後、復帰している社員が多数います
※5日以上の連続休暇も取得できます
募集背景
COMPANY事業部拡大に向け、採用活動を促進する為に主体的に動ける方を募集します。
※本人の希望しない転勤はありませんのでご安心ください。
※入社日はご都合に合わせてご相談いただけます。
選考プロセス
書類選考→1次面接+適性検査(WEBテスト)→2次面接
 *選考フローは変更になる可能性があります。

求人コード:CA-135167-20241122

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