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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

第二創業期として組織拡大を担うサブマネージャーポジションを募集いたします。
管理部人事課に所属いただき、新卒・中途採用、研修等の人事領域を現場責任者として業務に当たっていただきます。

入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事していただきます。
プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や
業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応いただきます。

会社運営上の基盤は整備されていますが、今後の規模拡大を視野に新たな人事領域の着手や
抜本的な制度見直しなどにもチャレンジができる環境です。

・人事（採用）経験1年以上

東京都

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 月給の変更の可能性有。変更のある場合、採用内定通知書に明記。

～480万円

◆給与◆
月給40～50万円
（45時間相当分の固定残業代を含む）
※経験・能力などを考慮の上決定します

内訳
基本給　　　：208,300円～208,300円
（基本給①：155,300 円 ～ 155,300 円, 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円 ～ 53,000 円)
職務手当　　：87,300 円 ～ 161,200 円
見込み残業代：104,400 円 ～ 130,500 円

・昇給年1回
・通勤手当（月2万円迄）
・近距離手当（月1万5000円※規定有）
・役職手当
・インセンティブ支給（年に1度）

【勤務時間補足】
休憩時間 11 時～14 時のうち1時間

・社会保険完備
・研修教育（外部セミナー他）
・書籍購入・研修参加費負担
・健康診断（年1回、会社負担）
・永年勤続特別休暇制度
・社員総会の実施
・団体生命保険
・確定拠出年金制度

完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※2024年：休日125日
有休：入社半年後10日付与

業務体制改善に伴う募集です。

書類選考→1次面接（取締役事業部長）→最終面接（代表取締役社長）→内定
※最終面接は原則対面面接になります