募集要項
仕事内容
人事Gに所属頂き、障がい者雇用におけるリクルーティング業務、スタッフフォローをお任せします。
■該当社員約10名のフォロー業務
・業務内容の落とし込み
・勤怠管理
・定例MTGを実施し、円滑に業務遂行できるようフォロー対応
■リクルーティング業務
・採用計画の立案
・求人票の作成
・支援施設開拓、訪問
・施設職員の方とのリレーション構築など
対象となる方
下記いずれかのご経験がある方
・派遣業にてスタッフの方の支援業務のご経験がある方
・toCの営業経験がある方
・教育福祉業界でのご経験がある方
※温厚なコミュニケーションが図れ、サポート志向の強い方であれば歓迎です。
勤務時間
【就業時間】09:00～17:30
【休憩時間】60分
給与詳細
賃金形態：年俸制
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
※月給は年俸の12分割を支給
※月35時間のみなし残業代含む
■賞与：業績賞与あり
■昇給：年1回
■通勤手当：6ヶ月分の通勤定期を支給
福利厚生・待遇
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
休日・休暇
【年間休日125日】
■週休二日制（土日祝）
※年に2回の社員総会時に土曜出勤が発生します。
・夏季休暇（7月1日～9月30日の期間内に 3日間取得可）
・年末年始
・有給休暇（先付与制度あり）
・慶弔休暇
・産休育休（取得、復帰実績あり）
選考プロセス
▽書類選考
▽面接1回～2回
面接1回の場合は、ご来社にて役員とご面接を頂きます。
面接2回の場合は、1次をWEBにて人事担当、その後ご来社にて役員面接を実施させて頂きます。
※入社時期応相談
求人コード：CA-135852-20241122
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