転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【具体的な業務内容】
１．クライアントの課題の特定と目標設計
新規営業チームと分業・協業制をとっているため、新規営業チームが受注したクライアントの課題の掘り下げと目標のすり合わせを行います。そのため、基本的には受注後のクライアントをご担当いただきます。

２．特定した課題に対して、最適な広告手法を検討する
運用専任チームやクリエイティブチームなどと協働し、クライアントの課題解決を主導していただきます。

３．クライアントと合意したソリューションを実行する
配信スケジュールの管理や広告制作と入稿、運用調整などクライアントの課題解決の中心メンバーとしてご担当いただきます。

４．広告効果の振り返りとご提案
実施したソリューションに対して、結果の分析とクライアントへの振り返りを行い、その内容を踏まえた次回提案を行い、クライアントと伴走します。

営業（toC,toB不問）経験もしくは販売・接客などの経験を1年以上お持ちで、コミュニケーション力に自信がある方

東京都新宿区神楽坂2-17

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 職級により、試用期間中のフレックス勤務制は対象外（定時制）

～345万円

その他固定手当/月：40,000円～73,000円

■賞与：年2回
■給与改訂：年1回（昇降格による給与改定は年2回実施）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当：交通費支給（同社規定による）
在宅勤務手当：出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。顧客との打ち合わせでは、先輩社員との同行などを行いながら、折衝能力を身に付けて頂きます。
入社後にウェブ解析士資格を取得するための費用は会社にて負担します。

＜その他補足＞
【働き方】
フレックスタイム、産前産後休暇、育児介護休暇
業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能（全日が在宅勤務というわけではありません。）
産休・育休を申請した全ての社員が休暇を取得しており、さらに男性の取得者も在籍しています。また、復帰後も活躍している社員が多く、復帰率も100％です。
【イベント】
社内表彰制度、各種社内イベント
【その他】
従業員持株会、営業用ノートPC・スマートフォン貸与、交通費支給、定期健康診断、各種社内イベント多数

完全週休2日制（土日祝休み、休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土曜、日曜、祝日
有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 など
※年3回の大型連休（GW、夏季、年末年始）取得可能

IPO準備フェーズにおける組織拡大のため。
今回は未経験・第2新卒歓迎ポジションです。

書類選考⇒面接2回⇒内定
※合間に適性検査（SPI）を実施します。